일하는 문화 개선안 시행 및 선택적 근로시간제 도입 등 공로 인정
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넷마블은 여성가족부가 가족친화적 기업문화 조성을 위해 시행 중인 '가족친화인증'을 획득했다고 20일 밝혔다.가족친화인증은 여성가족부가 지난 2008년부터 근로자의 일과 생활의 균형을 지원하는 기업에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도다. 기업의 가족친화제도 실행 및 가족친화경영에 대한 직원들의 만족도 등이 심사 기준이다.넷마블은 지난해 2월 건강한 조직문화 정착의 일환으로 ▲야근·주말근무 금지 ▲탄력근무제 도입 ▲종합건강검진 확대 등을 포함한 '일하는 문화 개선안'을 시행한 바 있다.지난 3월에는 임직원의 일과 삶의 균형 향상 및 행복한 일터 만들기의 연장선상으로 '선택적 근로시간제'를 전면 도입하기도 했다.넷마블은 임직원의 여가시간의 효율적 활용을 위해 복지제도 증대에도 힘쓰고 있다. 우선 연봉 외 연 250만원 상당의 복지 포인트를 제공하고, 근속 5년마다 휴가 및 휴가비를 지원하고 있다.이 밖에도 전 직원(배우자포함) 종합건강검진 및 의료비 지원을 비롯 명절 효도비, 출산선물 등을 제공하고 있다. 임신 전 기간 근로시간 단축제를 시행해 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간도 보장하고 있다.넷마블 관계자는 "지난해 일하는 문화 개선안 시행 및 올해 선택적 근로시간제 도입 등을 통해 임직원의 일과 삶의 균형을 증진시켜 왔다"며 "한층 더 건강한 조직문화와 강한 경쟁력을 갖춘 회사로 성장할 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 말했다.