유진그룹, 2017 승진자 통합교육... 스킨십 통해 결속력 강화

유진그룹은 계열사 승진자들을 대상으로 '2017년 그룹 승진자 과정' 교육을 진행했다고 12일 밝혔다.

이번 승진자 교육은 서울 종로구 청운동 소재 유진인재개발원에서 유진기업, ㈜동양, 나눔로또, 유진로텍, 동화기업, 이토텍, 유진AMC 등 그룹계열 승진자 약 140명이 참석한 가운데 진행됐다. 대상자들은 대리부터 부장까지 직급별 총 6차수로 나눠 교육을 받았다.

교육은 새로운 직급에 대한 이해와 역량 강화 목적하에 'R&R Workshop' 프로그램 위주로 구성됐다.

R&R Workshop은 직급별로 부서와 개인의 미션 이해, 미션 작성 실습, 직급별 역할 수립, 자기계발 계획 수립 등을 통해 직급에 맞는 리더십 역량을 함양할 수 있는 프로그램이다

또한 최근 기업경영의 화두인 4차 산업혁명을 대비하기 위해 빅데이터 전문가인 서울과학종합대학원 김진호 교수의 특강도 마련했다.

특히 이번 교육은 지난해 유진그룹 계열사로 편입된 ㈜동양 직원들이 함께 해 더욱 직원간 스킨십 강화 등의 효과도 있었다.

유진그룹 관계자는 "이번 그룹 승진자 교육은 유진기업을 비롯한 기존 계열사 직원들과 ㈜동양 직원들의 소속감을 고취하고 화합으로 공동의 비전과 목표를 공유하는데 그 목적이 있다"며 "사업 부문에 있어서도 규모의 경제와 상호 보완적인 영업망 등에서 시너지 효과를 기대하고 있다"고 전했다.