현대라이프 노조 "사측의 부당노동행위에 강력 대응할 것"

15일 서울지방고용노동청 남부지청 방문해 증거자료 제출
노조활동 이유로 불이익 주는 정황 담긴 사측 문서 확보

김문수 기자 프로필보기 || 최종편집 2017.09.13 15:14:40

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현대라이프생명과 노동조합과의 분쟁이 본격화되는 양상이다. 회사 측이 적자 탈피 등을 이유로 희망퇴직에 나섰지만 노조에서는 ‘노조 인원 축소’를 위한 행보로 보고 투쟁에 나섰다.

13일 보험업계에 따르면 현대라이프 노조는 오는 15일 서울지방고용노동청 남부지청을 방문해 고발 관련 내용을 밝히고 증거 자료를 제출키로 했다.

앞서 현대라이프 노조 측은 이재원 현대라이프 대표이사(상무)를 부당노동행위로 고소·고발했다. 노조 활동을 이유로 불이익을 주는 것은 부당노동행위에 해당할 수 있다는 이유에서다.

희망퇴직에서 노조원의 90%를 강제로 내보내려 한 정황이 담긴 사측 문서를 확보하면서 논란이 발생했다. 희망퇴직을 추진하면서 남아있을 인력 이름을 명시한 화이트리스트에는 노조원들이 대부분 포함되지 않았으며 이는 결국 ‘살생부’를 의미한다는 게 노조 측의 주장이다.

김성구 현대라이프 노조지부장은 “경영실패의 책임을 노동자에게 전가하고 노조원들을 내보내기 위한 계획된 음모”라며 “회사 측에서 노조원들에게 강제로 퇴직하라고 한 녹취와 진술서가 있다”고 말했다.

현재 현대라이프 노조 인원수는 기존 155명에서 이번 희망퇴직으로 40명이 빠져나가면서 110여명이 남은 것으로 알려졌다.

김 지부장은 “영업본부장이 영업 점포폐쇄는 정리해고에서 법적으로 이기기 위해 하는 조치라는 발언을 한 바 있다”며 “노조원들은 사측의 부당노동행위와 관련해 지속적으로 투쟁해나갈 계획”이라고 말했다.

출범 5년째 적자를 벗어나지 못하고 있는 현대라이프는 임직원 중 3년 이상 근속자를 대상으로 희망퇴직을 추진했다. 영업점포도 전체 70여개 점포를 30개로 통폐합했다.
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