SK이노베이션, 안정적인 '장애인 일자리' 창출 앞장

SK이노베이션이 안정적인 장애인 일자리의 직접 창출을 위해 자회사형 장애인 표준사업장 설립에 나선다고 27일 밝혔다.

회사는 이날 한국장애인고용공단과 서울시 종로구에 위치한 SK서린빌딩 본사에서 김준 사장과 조종란 한국장애인고용공단 이사장 등이 참석한 가운데 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립 MOU를 체결했다.

자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주(모회사)가 장애인을 10명 이상 고용하는 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 인정해주는 제도다.

회사 측은 연말까지 자회사형 장애인표준사업장 설립을 마치고 내년 2월부터 장애·비장애 직원 채용을 시작할 계획이다. 신규 채용 직원들은 내년 5월 대전 사업장을 시작으로 7월에는 서울, 12월에는 울산에 위치한 사업장에 순차적으로 배치된다.

김준 사장은 “이번 자회사형 표준사업장 설립 협약으로 장애인들이 경제적으로 자립할 수 있는 좋은 일자리 창출에 기여할 것”이라며 “성공적인 자회사형 표준사업장 설립과 운영을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

조종란 한국장애인고용공단 이사장은 “자회사형 장애인표준사업장 설립을 통해 장애인 고용 활성화를 위해 노력하는 SK이노베이션에 감사드린다”며 “한국장애인고용공단의 모든 역량을 집중해 지원하겠다”고 말했다.

한편, 회사는 올해 7월부터 발달장애인의 취업을 돕기 위한 ‘커리어 점프업 클래스(Career Jump-up Class)를 운영하고 있다. 이는 발달장애인의 취업과 재취업을 돕기 위한 교육 과정으로, SK이노베이션 구성원들이 조성한 1%행복나눔기금으로 운영된다.