AI 업무 개선-자동화 우수 사례 발굴월간·연간 시상 … 성과 중심 보상체계 운영Power Platform-Copilot 활용 문화 확산현업 주도 디지털 전환 … 업무혁신 가속
  • ▲ 한미그룹이 시행하는 'Hanmi AI Boost Program'에 대해 AI로 생성한 이미지. ⓒ한미그룹
    ▲ 한미그룹이 시행하는 'Hanmi AI Boost Program'에 대해 AI로 생성한 이미지. ⓒ한미그룹
    한미그룹이 AI를 활용한 업무혁신문화 확산에 나선다. 임직원이 직접 AI 기반 업무개선사례를 발굴하고 성과를 공유하는 프로그램을 운영해 전사적인 디지털 전환을 가속한다.

    한미그룹은 한미사이언스와 한미약품 등 전 계열사를 대상으로 'Hanmi AI Boost Program'을 시행한다고 6일 밝혔다.

    이번 프로그램은 임직원이 AI와 디지털 기술을 활용해 업무효율을 높이고 생산성과 비용 절감 등 실질적인 성과를 창출하도록 지원하는 것이 핵심이다. 단순한 AI 활용 교육을 넘어 현업에서 아이디어를 발굴하고 구현, 적용, 성과 공유까지 이어지는 실행 중심 프로그램으로 운영된다.

    회사는 업무효율 개선과 자동화 성과가 우수한 사례를 선정해 '월간 우수상', '월간 소통왕', '연간 혁신상' 등을 시상할 예정이다. 특히 업무 자동화 플랫폼인 'Microsoft Power Platform'과 'Copilot Studio'를 활용한 현업 적용사례를 중심으로 AI 평가와 임원 평가를 거쳐 우수 사례를 선정한다.

    연간 혁신상은 월간우수사례 가운데 조직 내 확산 효과와 지속성을 평가해 선정한다. 이를 통해 AI 활용 경험을 조직의 자산으로 축적하고 디지털 혁신문화를 정착시킨다는 계획이다.

    한미사이언스 측은 "AI를 실제 업무에 적용해 성과를 창출하고 이를 조직 전체의 자산으로 축적하는 실행 중심 프로그램"이라며 "임직원의 자발적인 참여를 바탕으로 한미그룹만의 AI 업무혁신문화를 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.