<삼성그룹>이 성적이 흡족치 못한 계열사들에 대한 해결책 마련에 나서 재계의 눈길을 끌어 모으고 있다.
12일 업계에 따르면 삼성은 인원 감축 뿐만 아니라 적자사업부의 합병 및 신사업 추진으로 부진한 부분을 채우는 조직 개편에 한창이다.
현재 인력 재배치를 앞두고 있는 계열사는 <삼성SDS>, <삼성증권>, <삼성물산>, <삼성중공업> 등으로 삼성 SDS는 조직 개편으로 지난달 사업을 중단키로 한 국내 공공·금융 IT 사업부 인력 1500명 중 일부를 다시 배치했다. 해외사업부와 물류 등 내부 신사업 부문에 단계적으로 투입할 예정인 것.
<삼성엔지니어링>은 1분기 대규모 적자의 원인으로 꼽힌 해외플랜트 부문에 위험 관리를 전담하는 조직 [리스크매니지먼트(RM)]를 새로 만들었다.
<삼성물산>은 상사 부문 전체 인력의 10%, 삼성중공업은 건설 부문 인력 30~40명을 각각 타계열사로 이동시켰다. <삼성증권> 역시 지난달 11일부터 직원신청을 통해 100여명을 다른 삼성계열사로 옮기도록 할 계획이다.
재계는 이러한 현상에 대해 <삼성그룹>이 그동안 정부의 경제성장, 실업률 감소 위주의 정책으로 벌여 인력을 크게 늘려온 후유증이라고도 분석했다.
<삼성그룹>의 지난해 말 국내 임직원 수는 22만명으로 지난 2010년보다 2만명이나 늘어난 수치다.
성장 폭이 큰 <삼성전자>는 수년째 10만명 넘는 인원을 가지고 있지만, 정체의 위기에서 허덕거리는 타 계열사들 역시 인력을 계속 늘려왔던 것. 이에 따라 경영 효율성 극대화를 위해 인력 구조조정이 계속되는 중이다.
삼성은 인력 재개편 뿐만 아니라 부진한 사업 재정비에도 적극 나섰다.
<삼성석화>는 탄소섬유사업으로 신사업을 추진함으로써 PTA사업 부진의 해결점을 찾아볼 계획이다.
이 회사는 지난달 20일 독일 SGL그룹과 5대5 탄소 합작법인을 설립해 관련 제품을 수입하여 판매한다고 밝혔다.
탄소섬유는 항공 스포츠, 자동차 부품 등에 사용되므로 이 회사는 관련 사업범위를 점차 넓혀나갈 생각이라고 전했다.
<제일기획>은 작년 12월 임대기 사장이 부임하면서 비주력 프로젝트 정리에 나섰다.
임 사장은 제일기획 광고부문장과 <삼성그룹> 홍보담당 임원을 역임한 바 있다.
그런가 하면 <제일모직>은 오는 9월 자회사인 (주)개미플러스유통(이하 개미플러스)을 합병한다.
개미플러스는 SPA 브랜드인 에잇세컨즈(8seconds)와 미국 슈즈 브랜드 나인웨스트를 운영 중이다.
이 회사 측은 개미플러스 SPA 사업의 비용 개선과 경영효율성 증대로 경쟁력을 높이고, 주주가치를 제고하는 게 합병 목적이라 전했다.
그동안 개미플러스는 과도한 출점과 시장진입에 따른 비용 때문에 손실이 커져 재무구조 악화에 시달려온 탓에 2011년에는 102억원의 순손실을, 지난해에는 245억원의 적자를 기록했다.
이에 따라 <제일모직>은 점포확대와 해외시장 개척으로 사업 부진을 극복해 나간다는 계획이다.
또한 <제일모직>은 구조조정의 일환으로 실적이 썩 좋지 않은 캐주얼 브랜드 [후부]와 여성복 [데레쿠니] 사업에 대해서는 깨끗하게 정리키로 결정했다.
삼성 측의 한 관계자의 설명이다.
"삼성그룹 내 삼성전자가
매출과 영업이익의 60% 이상을 책임지고 있지만
앞으로 삼성그룹의 미래를 정보기술 사업에만 의존해서는 안되는 상황이다.
글로벌 경기침체가 계속되는 상황에서 각 계열사의 손보기를 통해 국내 안팎의 위기 극복과 효율적이면서도 고른 발전을 위한 수시적인 인력 재배치 및 구조조정은 불가피한 것일 수 밖에 없다."