삼성전자가 부서원이 부서장을 평가하는 '다면평가제'를 확대 시행한다.  
19일 관련업계에 따르면 삼성전자는 직원들에게 임원 등 상급자를 평가해 인사에 반영하는 '다면평가제'를 모든 직원을 대상으로 확대한 것으로 전해졌다.
이는 지난 2016년부터 시행하고 있는 인사제도 개편 및 조직문화 개선 방안의 일환이다. 직원들은 사내 이메일을 통해 평가 대상자와 평가 항목 등을 전달받고 상급자를 직접 평가하게 된다.
회사 관계자는 "전직원을 대상으로 다면평가제를 실시하는 것은 처음"이라고 말했다.