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KT가 2030 기업문화 전담팀 'Y컬쳐팀(가칭)'을 신설한다고 24일 밝혔다.

'Y컬쳐팀'은 미래성장 기반인 2030세대 중심의 커뮤니케이션을 통해 유연한 기업문화를 조성하고 기업 경쟁력을 높이는 역할을 주도한다.

팀 인원은 팀장을 포함해 5명으로 전사 공모를 통해 선발됐다. 지원 자격은 팀장, 팀원 모두 만 39세 이하의 사원~과장급이었다. 최종 선발된 팀장·팀원의 평균 연령은 만 29세며, 특히 30대 과장급 직원이 부장급 팀장 직책을 맡아 팀을 이끈다.

오는 26일 정식 출범할 'Y컬쳐팀'은 경영진과 직원간 소통프로그램을 기획하고, KT 청년이사회 '블루보드'를 운영하는 등 다양한 활동을 전개할 계획이다. '블루보드'는 KT가 2001년부터 20년간 진행해온 청년 이사회 프로그램으로 신사업 아이디어 발굴과 사내 소통 허브 역할을 했다. 올해는 총 42명의 블루보드 인원들이 활동하며 이들의 평균나이는 만 31세다.

팀은 향후 CEO를 포함한 최고경영진과 핫라인을 구축해 중간 허들 없이 직접 소통한다는 방침이다.

김상균 KT그룹인재실장은 "긍정적이고 열린 소통을 통해 젊은 직원들이 당당하고 단단한 KT 미래 중심으로 성장하길 기대한다"고 말했다.