한국토지주택공사(LH)가 신입직원 510명과 청년인턴 700명 등 올해 총 1210명을 채용키로 했다고 12일 밝혔다.

특히 올 채용규모는 지난해(960명)보다 26% 증가한 것으로 LH는 이중 83%인 1010명을 상반기에 뽑아 코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣겠다는 계획이다. 

향후 일정은 상반기의 경우 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이다. 하반기에는 8월 공고후 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용예정이다.

LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다. 다만 코로나19로 인해 한시적으로 폐지됐던 영어시험, 기사자격증 등은 재도입한다.

아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문분야를 신설하고 이전지역인재 채용 목표 상향(24%→27%), 지역전문사원‧고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용할 예정이다.

청년인턴 채용규모는 2019년 500명, 지난해 600명에서 올해 700명으로 확대됐다. 청년인턴을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중이다. 청년인턴 등 정규직 채용 비율은 ▲2018년 8.7% ▲2019년 10.7% ▲2020년 11.3% 등 꾸준히 증가하고 있다.

장충모 LH 부사장은 "코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하겠다"면서 "침체된 고용시장을 활성화하고 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다"고 말했다.