코로나19 팬데믹에 고용시장이 직격탄을 맞았다. 국내 대기업 직원 수가 지난해 약 1만명 줄어든 것으로 나타났다.
회사가 신규 채용을 줄인데다 유통사 등이 구조조정에 나섰기 때문으로 풀이된다. 고용 형태 역시 정규직이 감소하고 비정규직은 증가해 고용의 질이 나빠졌다는 평가다.
26일 기업평가사이트 CEO스코어가 500대 기업 중 직원수가 공개된 309곳의 지난 1분기 고용 현황을 조사한 결과 전체 직원수가 총 120만3835명으로 지난 2019년 4분기보다 9756명(0.8%) 줄었다.
이 가운데 정규직 직원수는 114만3018명에서 113만1308명으로 1만1710명(1%) 감소했지만, 비정규직 직원수는 7만573명에서 7만2527명으로 소폭 늘었다.
업종별로는 유통업종의 정규직 직원수가 7938명(7.6%)이 줄었다. 조선·기계·설비(-3572명), 자동차·부품(-3193명), 은행(-2843명), 식음료(-1283명), 건설·건자재(-1천150명) 등도 정규직 수가 감소했다.
기업별로는 롯데쇼핑 정규직이 2768명(11%) 줄었고, GS리테일도 정규직이 2678명(31%) 사라졌다.
반면 IT·전기·전자 업종은 정규직 직원이 5708명(2.3%) 늘었다. 서비스(3558명), 제약(1352명), 공기업(636명), 운송(603명) 분야도 정규직이 증가했다.
기업별로는 삼성전자 정규직이 가장 크게 늘었다. 지난 3월 말 기준 삼성전자의 정규직 직원 수는 11만963명으로, 조사 기간 동안 6358명(6.1%) 증가했다. 코웨이, SK하이닉스, 삼성바이오로직스, 엔씨소프트, 네이버, 대한항공 등도 500명 넘게 늘었다.
국내 100인 이상 기업 10곳 중 6곳은 여전히 올해 신규 채용 계획이 없거나 신규채용 여부를 결정하지 못하고 있다. 신규 채용을 한다 해도 올해 채용 규모를 지난해보다 줄일 계획인 곳은 10곳 중 4곳에 달했다.
한국경영자총협회에 따르면 전국 100인 이상 기업 504개사는 이미 상반기 채용이 시작된 시점에도 59.7%가 신규 채용 계획이 없거나 신규채용 여부를 결정하지 못했다.
회사가 신규 채용을 줄인데다 유통사 등이 구조조정에 나섰기 때문으로 풀이된다. 고용 형태 역시 정규직이 감소하고 비정규직은 증가해 고용의 질이 나빠졌다는 평가다.
26일 기업평가사이트 CEO스코어가 500대 기업 중 직원수가 공개된 309곳의 지난 1분기 고용 현황을 조사한 결과 전체 직원수가 총 120만3835명으로 지난 2019년 4분기보다 9756명(0.8%) 줄었다.
이 가운데 정규직 직원수는 114만3018명에서 113만1308명으로 1만1710명(1%) 감소했지만, 비정규직 직원수는 7만573명에서 7만2527명으로 소폭 늘었다.
업종별로는 유통업종의 정규직 직원수가 7938명(7.6%)이 줄었다. 조선·기계·설비(-3572명), 자동차·부품(-3193명), 은행(-2843명), 식음료(-1283명), 건설·건자재(-1천150명) 등도 정규직 수가 감소했다.
기업별로는 롯데쇼핑 정규직이 2768명(11%) 줄었고, GS리테일도 정규직이 2678명(31%) 사라졌다.
반면 IT·전기·전자 업종은 정규직 직원이 5708명(2.3%) 늘었다. 서비스(3558명), 제약(1352명), 공기업(636명), 운송(603명) 분야도 정규직이 증가했다.
기업별로는 삼성전자 정규직이 가장 크게 늘었다. 지난 3월 말 기준 삼성전자의 정규직 직원 수는 11만963명으로, 조사 기간 동안 6358명(6.1%) 증가했다. 코웨이, SK하이닉스, 삼성바이오로직스, 엔씨소프트, 네이버, 대한항공 등도 500명 넘게 늘었다.
국내 100인 이상 기업 10곳 중 6곳은 여전히 올해 신규 채용 계획이 없거나 신규채용 여부를 결정하지 못하고 있다. 신규 채용을 한다 해도 올해 채용 규모를 지난해보다 줄일 계획인 곳은 10곳 중 4곳에 달했다.
한국경영자총협회에 따르면 전국 100인 이상 기업 504개사는 이미 상반기 채용이 시작된 시점에도 59.7%가 신규 채용 계획이 없거나 신규채용 여부를 결정하지 못했다.