새해 취임 2년차를 맞는 구자은 LS그룹 회장이 2일 안양 LS타워 대강당에서 ‘2023년도 LS그룹 신년하례· 비전선포식’을 개최하고, 향후 8년간 그룹이 달성해야 할 목표이자 청사진인 ‘비전 2030’을 선포했다.
이날 구자은 회장을 비롯한 임직원들은 새해 인사를 나누고 미래 성장 계획과 주요 경영 전략 등을 공유했다.
구 회장은 ‘비전 2030’의 핵심으로 CFE(Carbon Free Electricity·탄소 배출 없는 전력)와 미래산업을 선도하는 핵심 파트너를 선언했다.
그는 “전 세계의 향후 30년 공통 과제는 ‘넷 제로(탄소배출 0)’라는 한 단어로 요약할 수 있고 넷 제로의 핵심은 CFE”라며 “CFE 시대로의 대전환은 전력과 에너지 산업을 주력으로 한 우리 LS에게 다시 없을 성장의 기회”라고 강조했다.
구 회장은 새로운 비전을 통해 “현재 25조 자산 규모에서 2030년 두배 성장한 자산 50조의 글로벌 시장 선도 그룹으로 거듭나자”며 “앞으로 이를 성공으로 이끌기 위해 8년간 총 20조원 이상을 과감히 투자하겠다”는 의지와 함께 미래사업 분야를 제시했다.
CFE 선도를 위한 신성장 사업으로 ▲CFE 발전 사업(풍력·태양광·ESS) ▲수소 가치사슬 사업(인프라·저장·유통) ▲송·배전 솔루션 사업(해저·초고압 케이블) ▲CFE 배전 사업(가상발전소·전력수요관리·RE100) ▲데이터 기반 플랫폼 사업(전력 인프라 최적 관리) ▲통신 솔루션 사업(통신 케이블) 등 여섯 가지를 꼽았다.
또 배∙전∙반(배터리∙전기차∙반도체) 관련 산업에 가장 큰 성장의 기회가 있음을 언급하며 ▲2차 전지 소재 사업(황산니켈·전구체·리사이클링) ▲전기차 부품과 솔루션 사업 ▲제조 자동화·사출 솔루션 사업 ▲셰어링·배터리·통합교통서비스(MaaS) 사업 등 네 가지 분야에서 고객에게 핵심기술과 솔루션을 제공하자고 했다.
구 회장은 경영 전략으로 ‘양손잡이 경영’과 ‘애자일 경영’을 언급하며 “양손잡이 경영을 통해 현 사업을 단단하게 수성하고 더욱 발전시킬 것이며 아직 개척되지 않은 미래 CFE 사업영역을 탐험하고 선점할 것”이라 강조했다.
또 “애자일한 업무 방식으로 전략과 실행을 신속하고 유연하게 전환하는 피벗 역량을 가진 조직으로 거듭나자”고 덧붙였다.
이날 구자은 회장을 비롯한 임직원들은 새해 인사를 나누고 미래 성장 계획과 주요 경영 전략 등을 공유했다.
구 회장은 ‘비전 2030’의 핵심으로 CFE(Carbon Free Electricity·탄소 배출 없는 전력)와 미래산업을 선도하는 핵심 파트너를 선언했다.
그는 “전 세계의 향후 30년 공통 과제는 ‘넷 제로(탄소배출 0)’라는 한 단어로 요약할 수 있고 넷 제로의 핵심은 CFE”라며 “CFE 시대로의 대전환은 전력과 에너지 산업을 주력으로 한 우리 LS에게 다시 없을 성장의 기회”라고 강조했다.
구 회장은 새로운 비전을 통해 “현재 25조 자산 규모에서 2030년 두배 성장한 자산 50조의 글로벌 시장 선도 그룹으로 거듭나자”며 “앞으로 이를 성공으로 이끌기 위해 8년간 총 20조원 이상을 과감히 투자하겠다”는 의지와 함께 미래사업 분야를 제시했다.
CFE 선도를 위한 신성장 사업으로 ▲CFE 발전 사업(풍력·태양광·ESS) ▲수소 가치사슬 사업(인프라·저장·유통) ▲송·배전 솔루션 사업(해저·초고압 케이블) ▲CFE 배전 사업(가상발전소·전력수요관리·RE100) ▲데이터 기반 플랫폼 사업(전력 인프라 최적 관리) ▲통신 솔루션 사업(통신 케이블) 등 여섯 가지를 꼽았다.
또 배∙전∙반(배터리∙전기차∙반도체) 관련 산업에 가장 큰 성장의 기회가 있음을 언급하며 ▲2차 전지 소재 사업(황산니켈·전구체·리사이클링) ▲전기차 부품과 솔루션 사업 ▲제조 자동화·사출 솔루션 사업 ▲셰어링·배터리·통합교통서비스(MaaS) 사업 등 네 가지 분야에서 고객에게 핵심기술과 솔루션을 제공하자고 했다.
구 회장은 경영 전략으로 ‘양손잡이 경영’과 ‘애자일 경영’을 언급하며 “양손잡이 경영을 통해 현 사업을 단단하게 수성하고 더욱 발전시킬 것이며 아직 개척되지 않은 미래 CFE 사업영역을 탐험하고 선점할 것”이라 강조했다.
또 “애자일한 업무 방식으로 전략과 실행을 신속하고 유연하게 전환하는 피벗 역량을 가진 조직으로 거듭나자”고 덧붙였다.