박현철 롯데건설 대표이사 부회장이 지속성장을 위한 내실경영과 사업다각화를 강조했다.
박현철 대표는 2일 신년사를 통해 "올해는 경영효율화를 바탕으로 한 내실경영과 함께 포트폴리오 구조 개선을 통한 새로운 미래사업 육성에 나서야 한다"며 미래성장동력 확보를 주문했다.
이어 "자율과 혁신을 바탕으로 창의적인 조직문화를 만들어 체질을 개선해야 할 것"이라며 "급변하는 대외여건과 시장환경에 대응하기 위해 리더 자신의 생각도 바뀔 수 있는 유연한 조직문화를 갖춰야 한다"고 강조했다.
미래사업 및 기술 발굴을 통한 경쟁력 강화도 당부했다.
박 대표는 "새로운 미래사업 육성을 위해 미래사업준비팀을 신설했다"며 "그룹과 연계한 사업을 지속 개발하고 미래 우량자산과 건설업 AI 신기술을 발굴해 독보적인 경쟁력을 확보해야 할 것"이라고 말했다.
이어 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두가 컴플라이언스엔 타협이 없다는 자세를 갖춰 준법경영을 선도하고 고객과 파트너사에 신뢰받는 기업이 돼야 할 것"이라고 밝혔다.
그러면서 "생명존중 안전문화를 새롭게 정착시키고 현장을 중심으로 체계적인 안전관리와 근로자 눈높이에 맞춘 안전교육을 진행해야 한다"며 "안전에 대한 기준과 원칙 강화에 주력할 것"이라고 강조했다.
박현철 대표는 2일 신년사를 통해 "올해는 경영효율화를 바탕으로 한 내실경영과 함께 포트폴리오 구조 개선을 통한 새로운 미래사업 육성에 나서야 한다"며 미래성장동력 확보를 주문했다.
이어 "자율과 혁신을 바탕으로 창의적인 조직문화를 만들어 체질을 개선해야 할 것"이라며 "급변하는 대외여건과 시장환경에 대응하기 위해 리더 자신의 생각도 바뀔 수 있는 유연한 조직문화를 갖춰야 한다"고 강조했다.
미래사업 및 기술 발굴을 통한 경쟁력 강화도 당부했다.
박 대표는 "새로운 미래사업 육성을 위해 미래사업준비팀을 신설했다"며 "그룹과 연계한 사업을 지속 개발하고 미래 우량자산과 건설업 AI 신기술을 발굴해 독보적인 경쟁력을 확보해야 할 것"이라고 말했다.
이어 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두가 컴플라이언스엔 타협이 없다는 자세를 갖춰 준법경영을 선도하고 고객과 파트너사에 신뢰받는 기업이 돼야 할 것"이라고 밝혔다.
그러면서 "생명존중 안전문화를 새롭게 정착시키고 현장을 중심으로 체계적인 안전관리와 근로자 눈높이에 맞춘 안전교육을 진행해야 한다"며 "안전에 대한 기준과 원칙 강화에 주력할 것"이라고 강조했다.