LG헬로비전이 유료방송 업황 악화로 창사 이후 첫 희망퇴직을 실시한다.
6일 업계에 따르면 LG헬로비전은 18일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
대상자는 만 50세 이상 또는 근속연수 10년 이상으로, 규모는 정해지지 않은 것으로 알려졌다.
퇴직위로금은 연봉의 2년치로, 임금피크제 대상은 퇴직까지 잔여 연봉의 50%를 지급한다. 퇴직성과급은 2024년 연봉의 11.8%로 설정됐다.
LG헬로비전이 희망퇴직을 받는 것은 창사 이래 처음이다. 유료방송 업계에서는 앞서 티브로드와 딜라이브 등이 희망퇴직을 시행한 바 있다.
희망퇴직 조치는 유료방송 환경이 지속적으로 악화되고 있기 때문으로 풀이된다. 과학기술정보통신부에 따르면 지난해 하반기 유료방송 가입자 수는 3631만명으로 조사 이래 처음 감소세를 나타냈다. 한국케이블TV방송협회에 따르면 케이블TV 회사 14곳 중 11곳에서 적자를 기록하며 경영난을 겪고 있다.
LG헬로비전 관계자는 “케이블 방송 사업의 어려움을 극복하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다”며 “희망자 대상으로 퇴직프로그램도 시행할 계획”이라고 말했다.
6일 업계에 따르면 LG헬로비전은 18일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
대상자는 만 50세 이상 또는 근속연수 10년 이상으로, 규모는 정해지지 않은 것으로 알려졌다.
퇴직위로금은 연봉의 2년치로, 임금피크제 대상은 퇴직까지 잔여 연봉의 50%를 지급한다. 퇴직성과급은 2024년 연봉의 11.8%로 설정됐다.
LG헬로비전이 희망퇴직을 받는 것은 창사 이래 처음이다. 유료방송 업계에서는 앞서 티브로드와 딜라이브 등이 희망퇴직을 시행한 바 있다.
희망퇴직 조치는 유료방송 환경이 지속적으로 악화되고 있기 때문으로 풀이된다. 과학기술정보통신부에 따르면 지난해 하반기 유료방송 가입자 수는 3631만명으로 조사 이래 처음 감소세를 나타냈다. 한국케이블TV방송협회에 따르면 케이블TV 회사 14곳 중 11곳에서 적자를 기록하며 경영난을 겪고 있다.
LG헬로비전 관계자는 “케이블 방송 사업의 어려움을 극복하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다”며 “희망자 대상으로 퇴직프로그램도 시행할 계획”이라고 말했다.