쇄신바람 분 건설업계 … 공통키워드는 '재무통·1970년생'

건설경기 침체로 실적부진에 빠진 건설사들이 수장교체 카드를 꺼내들었다. 특히 상대적으로 젊은 1970년생과 기업 살림꾼 역할을 하는 재무전문가를 전진배치 한 것이 공통적인 특징이다. 업계불황이 길어지자 수익성 확보와 세대교체로 위기를 극복하려는 것으로 해석된다.
11일 건설업계에 따르면 시공능력평가 상위 10대건설사중 △삼성물산 △GS건설 △롯데건설을 제외한 7곳(△현대건설 △대우건설 △현대엔지니어링 △DL이앤씨 △포스코이앤씨 △SK에코플랜트 △HDC현대산업개발)이 CEO를 교체했다. 
경기침체가 길어지자 실적악화에 직면한 건설사들이 강도 높은 쇄신에 나선 것으로 대다수 건설사가 재무전문가를 대표로 선임했다.
먼저 현대엔지니어링이 지난달 홍현성 대표 후임으로 주우정 부사장(기아 재경본부장)을 사장으로 내정했다. 주 사장은 현대차그룹 내 대표적 재무전문가로 기아 창사 이래 최고실적 달성에 기여한 핵심인물로 알려졌다. 
이는 올해 3분기 영업손실 185억원으로 적자전화한 현대엔지니어링이 실적개선을 위해 재무전문가로 꼽히는 주 대표를 전면에 내세운 것으로 풀이된다.
전중선 포스코이앤씨 대표이사는 내년 3월 24일 임기가 만료돼 인사 전이지만 연임 가능성이 큰 것으로 점쳐진다. 올해 정비사업 수주 2위를 기록하는 성과를 거뒀고 내년까지 수익률 회복을 위해 내실을 다지는 데 집중하고 있는 만큼 연임에 무게가 실린다. 
전 대표 또한 그룹에서 전략기획본부장 및 전략기획 총괄 등을 역임한 '재무통'으로 2018년부터 5년간 최고재무책임자(CFO)를 맡았다.
연말 롯데그룹 인사에서 유임된 박현철 롯데건설 대표도 그룹 대표 '재무통'으로 꼽힌다. 업계는 박 대표가 롯데건설의 재무건전성 개선과 외형성장에 이바지한 점을 인정받아 유임된 것으로 분석한다. 유 대표는 2019년부터 2022년까지 롯데지주 경영개선실장을 맡으면서 그룹 전반의 재무리스크를 관리해 왔다.
HDC현대산업개발도 그룹 내 손꼽히는 '재무통' 정경구 부사장을 신임 대표이사로 내정하면서 사장 승진 발령했다. 정 대표는 2018년에 HDC현대산업개발 경영기획본부장, 2020년부터는 최고재무책임자(CFO) 대표를 맡은 바 있다. 
이후 2022년부터 지주사인 HDC 대표로 그룹의 신사업 및 M&A를 이끌다가 3년 만에 HDC현대산업개발에 돌아왔다.

이처럼 건설사들이 재무통들을 대표이사에 선임한데는 경영 전반을 둘러싼 위기에 대응하기 위해선 공격적 경영보다는 내실을 다져 안정적으로 리스크를 관리하겠다는 포석이 깔려있다.
세대교체로 돌파구를 찾는 건설사들도 있다. 
현대건설은 지난달 15일 윤영준 현 대표의 후임으로 이한우 주택사업본부장을 선임했다. 이한우 내정자는 현대건설에만 30년 넘게 몸담은 '주택통'이다. 특히 그가 1970년생이라는 점이 관전 포인트다. 
윤영준 현 사장이 1957년생인 점을 고려하면 이번 인사는 세대교체 성격이 강하다. 실제로 1970년대생이 현대건설 사장에 오르는 것은 이번이 처음이다.
SK에코플랜트도 1970년생인 김형근 대표이사를 선임했다. 김 대표는 1997년 SK이노베이션의 전신인 유공에 입사한 후 주로 재무관리와 사업포트폴리오 관리부문에서 근무하면서 그룹 내에서도 재무전문성을 갖춘 인물로 꼽힌다.
건설업계 관계자는 "내년엔 전반적인 주택 공급감소 등으로 건설사의 실적반등이 쉽지 않을 것으로 예상되는 가운데 각 사가 위기관리와 수익성 방어를 최우선 과제로 할 것이다"며 "당분간 대표이사 교체를 비롯해 강도 높은 쇄신이 계속될 가능성이 매우 높다"고 말했다.