네이버와 고용노동부가 중·장년 IT 인력의 재취업을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다.
이번 협약에 따라 네이버는 IT업계의 숙련된 인력이 퇴직 후에도 역량을 발휘할 수 있도록 재취업 지원 프로그램을 개발한다. 네이버는 자체 온·오프라인 교육 플랫폼을 활용해 목표별 교육 과정을 설계할 예정이다.
네이버는 민관 협력을 기반으로 우수 인력을 확보하고 사회적 비용을 줄여 선순환을 창출하는 사례를 발굴할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 네이버와 고용노동부는 모범적인 협업 모델이 인터넷 플랫폼 업계 전반에 확산될 수 있도록 지속적으로 협력을 강화할 계획이다.
공기중 네이버 교육센터 센터장은 “중소상공인과 창작자의 스케일업, 미래 세대 AI 교육 등 다양한 분야에서 교육 프로그램을 제공하며 동반성장을 이어왔다”며 “이번 협약으로 인터넷 플랫폼 산업에 특화된 지원책을 마련해 업계의 안정적인 고용문화 조성을 위해 노력할 것”이라고 말했다.
이번 협약에 따라 네이버는 IT업계의 숙련된 인력이 퇴직 후에도 역량을 발휘할 수 있도록 재취업 지원 프로그램을 개발한다. 네이버는 자체 온·오프라인 교육 플랫폼을 활용해 목표별 교육 과정을 설계할 예정이다.
네이버는 민관 협력을 기반으로 우수 인력을 확보하고 사회적 비용을 줄여 선순환을 창출하는 사례를 발굴할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 네이버와 고용노동부는 모범적인 협업 모델이 인터넷 플랫폼 업계 전반에 확산될 수 있도록 지속적으로 협력을 강화할 계획이다.
공기중 네이버 교육센터 센터장은 “중소상공인과 창작자의 스케일업, 미래 세대 AI 교육 등 다양한 분야에서 교육 프로그램을 제공하며 동반성장을 이어왔다”며 “이번 협약으로 인터넷 플랫폼 산업에 특화된 지원책을 마련해 업계의 안정적인 고용문화 조성을 위해 노력할 것”이라고 말했다.