한일시멘트가 시멘트 업계 최초로 도입한 격주 4일제가 계열사인 한일현대시멘트로 확대한다.
15일 한일현대시멘트는에 따르면 오는 8월부터 영월공장과 삼곡공장은 격주 4일제를 정식 시행한다.
2주간 근무일수 10일 중 8일은 1시간씩 추가 근무하고, 나머지 이틀 중 하루를 금요일 휴무로 운영하는 방식이다. 단 생산직 근로자는 기존 교대 근무 체계를 유지한다.
한일현대시멘트는 올해 초부터 시범 운영을 거쳐 임직원 만족도와 업무 효율성을 확인한 뒤 정식 도입을 결정했다.
2023년 4월 한일시멘트가 업계 최초로 격주 4일제를 도입한 이후, 자녀 양육 여건 개선과 신입사원 만족도가 개선됐다는 게 회사측 설명이다.
한일홀딩스가 최근 발간한 '2024 지속가능경영보고서'에 따르면 격주 4일제에 대한 임직원 선호도는 긍정 88%, 부정 12%로 나타났다.
주요 응답 사유는 '워라밸 향상'(63명), '개인 시간 확대'(48명), '업무 집중도 향상'(29명) 등이다.
회사 측은 격주 4일제 도입 이후 입사지원률도 크게 올랐다고 설명했다.
한일시멘트 인사담당자는 "올해 초 신입사원 채용에 전년 대비 2배 이상의 지원자가 몰렸다"며 "제조업계에서는 보기 드문 사례로, 정부 부처에서도 관심을 보이고 있다"고 말했다.
15일 한일현대시멘트는에 따르면 오는 8월부터 영월공장과 삼곡공장은 격주 4일제를 정식 시행한다.
2주간 근무일수 10일 중 8일은 1시간씩 추가 근무하고, 나머지 이틀 중 하루를 금요일 휴무로 운영하는 방식이다. 단 생산직 근로자는 기존 교대 근무 체계를 유지한다.
한일현대시멘트는 올해 초부터 시범 운영을 거쳐 임직원 만족도와 업무 효율성을 확인한 뒤 정식 도입을 결정했다.
2023년 4월 한일시멘트가 업계 최초로 격주 4일제를 도입한 이후, 자녀 양육 여건 개선과 신입사원 만족도가 개선됐다는 게 회사측 설명이다.
한일홀딩스가 최근 발간한 '2024 지속가능경영보고서'에 따르면 격주 4일제에 대한 임직원 선호도는 긍정 88%, 부정 12%로 나타났다.
주요 응답 사유는 '워라밸 향상'(63명), '개인 시간 확대'(48명), '업무 집중도 향상'(29명) 등이다.
회사 측은 격주 4일제 도입 이후 입사지원률도 크게 올랐다고 설명했다.
한일시멘트 인사담당자는 "올해 초 신입사원 채용에 전년 대비 2배 이상의 지원자가 몰렸다"며 "제조업계에서는 보기 드문 사례로, 정부 부처에서도 관심을 보이고 있다"고 말했다.