하나은행이 40대 직원에게도 희망퇴직 문을 열었다. 만 15년 이상 근속자를 대상으로 최대 28개월치 월평균임금을 지급하며 조직 효율화와 세대교체를 본격 추진한다.
23일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 25일까지 '2026년 하반기 준정년 특별퇴직' 신청을 받는다. 대상은 오는 7월 31일 기준 만 15년 이상 근속한 만 40세 이상 일반직원이다. 최종 퇴직자는 인사위원회 심의를 거쳐 확정되며 내달 31일 퇴직할 예정이다.
이번 특별퇴직은 출생연도와 직급에 따라 보상 규모를 차등 적용한다. 1971~1974년생 직원은 직급에 따라 최대 28개월치 월평균임금을 받을 수 있으며, 1975년 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월치 월평균임금이 지급된다.
퇴직 이후를 위한 지원책도 마련했다. 1971~1974년생 준정년 특별퇴직자 가운데 책임자와 행원에게는 자녀학자금과 의료비, 전직지원금 등을 추가로 지급한다. 단순한 퇴직금 지급을 넘어 재취업과 생애설계를 지원하는 데 초점을 맞췄다.
하나은행은 매년 상·하반기 임금피크 특별퇴직도 함께 시행하고 있다. 이번 하반기 임금피크 특별퇴직 대상은 1970년 하반기생 직원으로, 생월에 따라 약 25개월치 월평균임금을 지급할 예정이다.
하나은행 관계자는 "급격한 금융환경 변화에 대응하기 위해 세대교체를 통한 조직 활력 제고와 직원들의 조기 전직 기회 제공을 위해 특별퇴직을 실시한다"고 말했다.
한편, 은행권에서는 디지털 전환과 인공지능(AI) 도입이 빨라지면서 조직 재편 움직임이 이어지고 있다. 희망퇴직은 인건비 부담을 줄이는 동시에 신규 채용과 디지털 인재 확보 여력을 마련하는 수단으로 활용되고 있다.
23일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 25일까지 '2026년 하반기 준정년 특별퇴직' 신청을 받는다. 대상은 오는 7월 31일 기준 만 15년 이상 근속한 만 40세 이상 일반직원이다. 최종 퇴직자는 인사위원회 심의를 거쳐 확정되며 내달 31일 퇴직할 예정이다.
이번 특별퇴직은 출생연도와 직급에 따라 보상 규모를 차등 적용한다. 1971~1974년생 직원은 직급에 따라 최대 28개월치 월평균임금을 받을 수 있으며, 1975년 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월치 월평균임금이 지급된다.
퇴직 이후를 위한 지원책도 마련했다. 1971~1974년생 준정년 특별퇴직자 가운데 책임자와 행원에게는 자녀학자금과 의료비, 전직지원금 등을 추가로 지급한다. 단순한 퇴직금 지급을 넘어 재취업과 생애설계를 지원하는 데 초점을 맞췄다.
하나은행은 매년 상·하반기 임금피크 특별퇴직도 함께 시행하고 있다. 이번 하반기 임금피크 특별퇴직 대상은 1970년 하반기생 직원으로, 생월에 따라 약 25개월치 월평균임금을 지급할 예정이다.
하나은행 관계자는 "급격한 금융환경 변화에 대응하기 위해 세대교체를 통한 조직 활력 제고와 직원들의 조기 전직 기회 제공을 위해 특별퇴직을 실시한다"고 말했다.
한편, 은행권에서는 디지털 전환과 인공지능(AI) 도입이 빨라지면서 조직 재편 움직임이 이어지고 있다. 희망퇴직은 인건비 부담을 줄이는 동시에 신규 채용과 디지털 인재 확보 여력을 마련하는 수단으로 활용되고 있다.