삼성의 대표 청년 소프트웨어(SW) 교육 프로그램인 삼성청년 SW·AI아카데미(SSAFY)가 AI 중심 교육을 앞세워 누적 취업자 1만명 배출을 눈앞에 뒀다. 교육 과정의 60%를 AI 교육으로 채우고 생성형 AI와 GPU 기반 실습 환경을 구축하는 등 'AI Native' 인재 양성에 속도를 내고 있다.
삼성은 30일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 SSAFY 14기 수료식을 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 권창준 고용노동부 차관과 서일준 국민의힘 의원, 류석영 카이스트 전산학부 교수, 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 수료생과 가족 등 100여명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 캠퍼스 수료생들은 온라인으로 함께했다.
2018년 출범한 SSAFY는 지금까지 13기까지 누적 1만1000여명의 수료생을 배출했다. 이 가운데 9396명이 취업해 누적 취업률은 약 85%를 기록했다. 14기 조기 취업자를 포함하면 누적 취업자는 약 1만명에 육박한다.
수료생들은 삼성전자를 비롯해 현대오토에버, 롯데이노베이트, BNK부산은행 등 IT·통신·금융기업은 물론 레인보우로보틱스와 골든플래닛 등 로봇·생성형 AI 기업에도 진출했다. 취업 기업은 2600여개에 달하며 SSAFY 수료생에게 서류전형 면제나 가점 등을 부여하는 기업도 185곳으로 늘었다.
SSAFY는 올해부터 교육과정을 AI 중심으로 전면 개편했다. 전체 교육시간 1725시간 가운데 약 60%인 1025시간을 AI 교육과 실습에 배정했으며 AI 이론 뿐 아니라 실무 중심 프로젝트를 대폭 강화했다.
교육생들은 GPU 기반 AI 서버와 GPU가 탑재된 AI 개발 PC를 활용해 실습을 진행하며, ChatGPT와 Gemini, Claude 등 생성형 AI 도구도 교육 과정에서 활용한다. 삼성은 이를 통해 교육생들이 기업 AI 개발 환경과 유사한 환경에서 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다고 설명했다.
AI 역량은 팀 프로젝트를 통해 실제 결과물로 이어졌다. 'X-STRIX' 팀은 시각정보와 언어 이해, 행동 제어를 통합한 VLA(Vision-Language-Action) 모델을 적용한 무인공장 경비 로봇을 개발했다. 장소 인식 정확도를 기존 51.4%에서 78.1%로 높였고 화재와 침입자, 위험물체를 감지하는 AI 솔루션을 탑재해 피지컬 AI를 구현했다.
'SPOT GET IT' 팀은 재난 현장을 탐색하는 4족 보행 구조 로봇을 개발했다. 로봇이 주변 환경을 스스로 인식하고 판단해 위험 지역을 탐색하도록 설계했으며 구조대원의 2차 피해를 줄이는 데 초점을 맞췄다.
기업과 연계한 실전 프로젝트도 확대했다. SSAFY는 30여개 기업과 협력해 현업 과제를 기반으로 AI 프로젝트를 진행했다. IT 솔루션 기업 메타로지와 함께한 프로젝트에서는 스마트폰 영상만으로 AI가 3차원 신체 모델을 생성하는 'MoM(Model of Me)' 서비스를 개발했다.
이 서비스는 별도 스캐너 없이 스마트폰으로 체형을 측정하고 AI가 운동 자세를 실시간 분석·교정하는 기능을 구현했으며 홈트레이닝과 헬스케어, 패션 분야 등에서 활용 가능성을 제시했다.
외부 협력도 확대하고 있다. SSAFY는 지난 6월 카카오와 공동 AI 해커톤을 열어 AI 민생 10대 프로젝트를 주제로 사회문제 해결형 프로젝트를 진행했다. 또 우리은행과는 AI 핀테크 아이디어 공모전을 열어 금융 범죄 예방 AI 솔루션 등을 발굴했다.
삼성은 2023년부터 신한·우리·KB국민·하나·NH농협은행 등 5대 은행과 금융 특화 개발자 양성을 위한 업무협약을 체결하고 협력을 이어오고 있다. 은행권은 3년간 총 75억원을 기부했으며 현재까지 SSAFY 수료생 840여명이 5대 은행에 취업했다.
박승희 삼성전자 CR담당 사장은 "AI는 더 이상 미래 기술이 아니라 우리가 일하는 방식을 바꾸고 있다"며 "닥쳐올 미래에 용감하게 도전하고 실패도 하라. 그 실패가 성공의 자양분이 될 것"이라고 말했다.
삼성은 30일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 SSAFY 14기 수료식을 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 권창준 고용노동부 차관과 서일준 국민의힘 의원, 류석영 카이스트 전산학부 교수, 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 수료생과 가족 등 100여명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 캠퍼스 수료생들은 온라인으로 함께했다.
2018년 출범한 SSAFY는 지금까지 13기까지 누적 1만1000여명의 수료생을 배출했다. 이 가운데 9396명이 취업해 누적 취업률은 약 85%를 기록했다. 14기 조기 취업자를 포함하면 누적 취업자는 약 1만명에 육박한다.
수료생들은 삼성전자를 비롯해 현대오토에버, 롯데이노베이트, BNK부산은행 등 IT·통신·금융기업은 물론 레인보우로보틱스와 골든플래닛 등 로봇·생성형 AI 기업에도 진출했다. 취업 기업은 2600여개에 달하며 SSAFY 수료생에게 서류전형 면제나 가점 등을 부여하는 기업도 185곳으로 늘었다.
SSAFY는 올해부터 교육과정을 AI 중심으로 전면 개편했다. 전체 교육시간 1725시간 가운데 약 60%인 1025시간을 AI 교육과 실습에 배정했으며 AI 이론 뿐 아니라 실무 중심 프로젝트를 대폭 강화했다.
교육생들은 GPU 기반 AI 서버와 GPU가 탑재된 AI 개발 PC를 활용해 실습을 진행하며, ChatGPT와 Gemini, Claude 등 생성형 AI 도구도 교육 과정에서 활용한다. 삼성은 이를 통해 교육생들이 기업 AI 개발 환경과 유사한 환경에서 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다고 설명했다.
AI 역량은 팀 프로젝트를 통해 실제 결과물로 이어졌다. 'X-STRIX' 팀은 시각정보와 언어 이해, 행동 제어를 통합한 VLA(Vision-Language-Action) 모델을 적용한 무인공장 경비 로봇을 개발했다. 장소 인식 정확도를 기존 51.4%에서 78.1%로 높였고 화재와 침입자, 위험물체를 감지하는 AI 솔루션을 탑재해 피지컬 AI를 구현했다.
'SPOT GET IT' 팀은 재난 현장을 탐색하는 4족 보행 구조 로봇을 개발했다. 로봇이 주변 환경을 스스로 인식하고 판단해 위험 지역을 탐색하도록 설계했으며 구조대원의 2차 피해를 줄이는 데 초점을 맞췄다.
기업과 연계한 실전 프로젝트도 확대했다. SSAFY는 30여개 기업과 협력해 현업 과제를 기반으로 AI 프로젝트를 진행했다. IT 솔루션 기업 메타로지와 함께한 프로젝트에서는 스마트폰 영상만으로 AI가 3차원 신체 모델을 생성하는 'MoM(Model of Me)' 서비스를 개발했다.
이 서비스는 별도 스캐너 없이 스마트폰으로 체형을 측정하고 AI가 운동 자세를 실시간 분석·교정하는 기능을 구현했으며 홈트레이닝과 헬스케어, 패션 분야 등에서 활용 가능성을 제시했다.
외부 협력도 확대하고 있다. SSAFY는 지난 6월 카카오와 공동 AI 해커톤을 열어 AI 민생 10대 프로젝트를 주제로 사회문제 해결형 프로젝트를 진행했다. 또 우리은행과는 AI 핀테크 아이디어 공모전을 열어 금융 범죄 예방 AI 솔루션 등을 발굴했다.
삼성은 2023년부터 신한·우리·KB국민·하나·NH농협은행 등 5대 은행과 금융 특화 개발자 양성을 위한 업무협약을 체결하고 협력을 이어오고 있다. 은행권은 3년간 총 75억원을 기부했으며 현재까지 SSAFY 수료생 840여명이 5대 은행에 취업했다.
박승희 삼성전자 CR담당 사장은 "AI는 더 이상 미래 기술이 아니라 우리가 일하는 방식을 바꾸고 있다"며 "닥쳐올 미래에 용감하게 도전하고 실패도 하라. 그 실패가 성공의 자양분이 될 것"이라고 말했다.