윤진식 한국무역협회(KITA) 회장이 '5구 3특(정부 국가균형발전 전략)' 시대를 맞아 권력별 수출 현장을 방문해 지방 무역업계 애로 해결에 나섰다.
한국무역협회는 2일 광주 홀리데이인 호텔에서 윤진식 회장 주재로 전남광주 지역 수출기업 간담회를 열고 기업들의 현장 애로와 정책 건의사항을 청취했다고 밝혔다.
광주전남기업협의회 회장사인 ㈜우성정공을 방문해 뿌리산업의 현장 동향을 살피고 생산시설을 시찰했다.
이날 간담회와 산업 현장방문은 전라남도와 광주광역시의 행정통합을 맞아 지역 주력 산업의 경쟁력을 살피고 통합특별시 시대의 지역 수출 확대 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
회의에는 박화석 광주전남기업협의회 회장(㈜우성정공, 금형사출)을 비롯해 ㈜에스.디.엠(금형기계), 푸드코리아㈜(식품), ㈜무진기연(발전설비), ㈜은혜기업(자동차부품) 등 전남광주 지역특화산업 분야 수출기업 11개사 대표가 참석했다.
윤진식 회장은 인사말에서 “보호무역주의 확산과 공급망 재편, AI 전환 가속화 등 복잡한 경영환경 속에서도 수출에 힘쓰고 계신 기업인들께 감사드린다”며 “해외시장 다변화, 물류비 부담, 인력확보 등 기업들이 겪는 어려움이 정책 및 제도 개선에 충분히 반영될 수 있도록 무역협회가 든든한 가교 역할을 하겠다”고 밝혔다.
이날 간담회에서 참석기업들은 ▲외국인 숙련공 고용 절차 개선 ▲소형모듈원자로(SMR) 국가전략기술 지정 ▲수산식품 수출 활성화 ▲중소기업 기술이전 활성화 ▲재생타이어 사용 확대 ▲FTA 및 통관 애로 완화 ▲중동 수출 차질 대응 ▲유럽 해외마케팅 지원 확대 등을 건의사항으로 제시했다.
참석자들은 외국인 인력 애로와 관련 “금형 등 일부 산업은 숙련공 양성에 10년 이상이 필요하지만, 청년층의 기피로 인력 육성이 어려운 상황”이라며 “외국인 숙련기능인력(E-7-4) 비자는 유효기간이 2년으로 짧고 심사가 엄격해 기존 인력 대체가 빈번히 발생해 기술 전수의 연속성이 떨어진다”고 말했다.
이에 윤 회장은 “금형 등 제조 공급망 내 뿌리산업의 숙련 인력 확보는 국내 제조업의 생산성과 수출 경쟁력 유지에 중요한 기반이 된다”며 “뿌리산업의 숙련기능인력 고용 애로를 정부에 전달하고, 외국인 숙련기능인력 관련 비자 유효기간 확대(2년→3~5년) 및 심사 절차 간소화 등 제도 개선을 건의하겠다”고 말했다.
또한 참석자들은 “AI 패권 경쟁 시대에 안정적 전력 공급이 가능한 SMR이 현행 조세특례제한법상 국가전략기술 대상에서 제외돼 있어 투자·연구개발에 대한 세제지원이 제한적”이라고 저적했다. 윤 회장은 “국회에서 관련 입법이 진행 중인 만큼, 조속히 개정이 이루어질 수 있도록 관련 부처 및 국회에 건의하겠다”고 답했다.
한국무역협회는 2일 광주 홀리데이인 호텔에서 윤진식 회장 주재로 전남광주 지역 수출기업 간담회를 열고 기업들의 현장 애로와 정책 건의사항을 청취했다고 밝혔다.
광주전남기업협의회 회장사인 ㈜우성정공을 방문해 뿌리산업의 현장 동향을 살피고 생산시설을 시찰했다.
이날 간담회와 산업 현장방문은 전라남도와 광주광역시의 행정통합을 맞아 지역 주력 산업의 경쟁력을 살피고 통합특별시 시대의 지역 수출 확대 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
회의에는 박화석 광주전남기업협의회 회장(㈜우성정공, 금형사출)을 비롯해 ㈜에스.디.엠(금형기계), 푸드코리아㈜(식품), ㈜무진기연(발전설비), ㈜은혜기업(자동차부품) 등 전남광주 지역특화산업 분야 수출기업 11개사 대표가 참석했다.
윤진식 회장은 인사말에서 “보호무역주의 확산과 공급망 재편, AI 전환 가속화 등 복잡한 경영환경 속에서도 수출에 힘쓰고 계신 기업인들께 감사드린다”며 “해외시장 다변화, 물류비 부담, 인력확보 등 기업들이 겪는 어려움이 정책 및 제도 개선에 충분히 반영될 수 있도록 무역협회가 든든한 가교 역할을 하겠다”고 밝혔다.
이날 간담회에서 참석기업들은 ▲외국인 숙련공 고용 절차 개선 ▲소형모듈원자로(SMR) 국가전략기술 지정 ▲수산식품 수출 활성화 ▲중소기업 기술이전 활성화 ▲재생타이어 사용 확대 ▲FTA 및 통관 애로 완화 ▲중동 수출 차질 대응 ▲유럽 해외마케팅 지원 확대 등을 건의사항으로 제시했다.
참석자들은 외국인 인력 애로와 관련 “금형 등 일부 산업은 숙련공 양성에 10년 이상이 필요하지만, 청년층의 기피로 인력 육성이 어려운 상황”이라며 “외국인 숙련기능인력(E-7-4) 비자는 유효기간이 2년으로 짧고 심사가 엄격해 기존 인력 대체가 빈번히 발생해 기술 전수의 연속성이 떨어진다”고 말했다.
이에 윤 회장은 “금형 등 제조 공급망 내 뿌리산업의 숙련 인력 확보는 국내 제조업의 생산성과 수출 경쟁력 유지에 중요한 기반이 된다”며 “뿌리산업의 숙련기능인력 고용 애로를 정부에 전달하고, 외국인 숙련기능인력 관련 비자 유효기간 확대(2년→3~5년) 및 심사 절차 간소화 등 제도 개선을 건의하겠다”고 말했다.
또한 참석자들은 “AI 패권 경쟁 시대에 안정적 전력 공급이 가능한 SMR이 현행 조세특례제한법상 국가전략기술 대상에서 제외돼 있어 투자·연구개발에 대한 세제지원이 제한적”이라고 저적했다. 윤 회장은 “국회에서 관련 입법이 진행 중인 만큼, 조속히 개정이 이루어질 수 있도록 관련 부처 및 국회에 건의하겠다”고 답했다.