여행수요가 가파른 회복세를 보이면서 항공업계가 적극적인 인력 확보에 나서고 있다. 여름휴가와 추석 명절 등 본격적인 여행 시즌에 앞서 인재를 영입, 서비스 경쟁력을 제고하기 위한 행보로 풀이된다.
23일 국토교통부 항공정보포털에 따르면 올 1~4월 국제선 여객수는 2850만명으로 지난해 동기 1872만명 대비 52.3% 증가했다. 코로나19 이전인 2019년 1~4월 국제선 이용객이 3040만명이었던 점에 비춰 93.7%의 회복률을 나타내고 있다.
일본과 동남아 여행이 인기를 끌며 전체 국제선 여객수 증가를 주도한 것으로 풀이된다. 실제 1~4월 일본과 동남아 노선 여객수가 1년 전보다 42% 증가한 1995만명을 기록, 전체 국제선 여객수의 70%를 차지하고 있다.
항공업계 관계자는 “일본과 동남아는 수익성이 높아 효자 노선으로 꼽힌다”며 “최근 원·달러 환율 증가로 해외여행 비용 부담이 커졌는데, 엔저 현상으로 여행경비가 상대적으로 저렴한 도쿄, 후쿠오카, 오사카 등 일본 여행 인기는 여전히 높아 해당 지역 노선 증편이 잇따르고 있다”고 전했다.
항공사들은 6월 징검다리 연휴와 여름 휴가철, 추석 황금연휴를 여행객을 겨냥해 항공기를 추가로 도입하고 노선 확대, 특가 항공권 판매 등 분주한 움직임을 보이고 있다. 사업 확대에 승무원은 물론 전 직군에서 인력 채용 경쟁도 치열하게 펼쳐지고 있다.
우선 대한항공은 지난해 코로나19 기간 감축된 인력을 충원하기 위해 300여명의 신입·경력사원 공채를 진행한 바 있다. 이어 올해도 객실, 운항, 정비, 일반직군 등 다양한 직종에서 수시 채용을 계획 중이다.
아시아나항공도 5년 만에 신입사원 채용에 나섰다. 아시아나항공은 이달 24일까지 공항서비스, 영업서비스, 일반직, 운항관리 분야에서 신입사원 공개채용을 진행한다. 채용 규모는 두 자릿수로 알려졌다. 다만 객실 승무원은 뽑지 않는다.
국내 저비용항공사(LCC) 1위 제주항공은 상반기 객실 승무원과 운항승무원 채용을 완료했다. 차세대 항공기 도입 일정에 맞춰 올해 첫 신입 조종사도 이달 25일까지 모집하고 있다. 향후에도 항공기 추가 도입과 노선 확대에 따른 채용이 이어질 예정이다.
티웨이항공도 일반직 신입사원 및 정비 부분 신입·경력 사원을 모집하고 있다. 신규 취항지를 늘리고 있는 티웨이항공은 지난해 분기별로 객실 승무원을 채용했다. 하반기에도 노선 확대에 따라 객실, 운항, 정비, 운송 등 분야에서 채용을 이어간다는 방침이다.
이스타항공은 올해 두 번째 객실 승무원 공개채용을 진행하고 있다. 오는 28일까지 지원을 받으며, 이에 앞서 오는 24일 오후 5시10분부터 약 50분 동안 이스타항공 공식 인스타그램에서 ‘SNS 라이브(Live) 채용 설명회’를 진행할 예정이다. 설명회에는 지난 2월 진행한 객실 승무원 채용에서 최종 합격해 5월 입사한 선배 신입 승무원들이 직접 참여한다.
23일 국토교통부 항공정보포털에 따르면 올 1~4월 국제선 여객수는 2850만명으로 지난해 동기 1872만명 대비 52.3% 증가했다. 코로나19 이전인 2019년 1~4월 국제선 이용객이 3040만명이었던 점에 비춰 93.7%의 회복률을 나타내고 있다.
일본과 동남아 여행이 인기를 끌며 전체 국제선 여객수 증가를 주도한 것으로 풀이된다. 실제 1~4월 일본과 동남아 노선 여객수가 1년 전보다 42% 증가한 1995만명을 기록, 전체 국제선 여객수의 70%를 차지하고 있다.
항공업계 관계자는 “일본과 동남아는 수익성이 높아 효자 노선으로 꼽힌다”며 “최근 원·달러 환율 증가로 해외여행 비용 부담이 커졌는데, 엔저 현상으로 여행경비가 상대적으로 저렴한 도쿄, 후쿠오카, 오사카 등 일본 여행 인기는 여전히 높아 해당 지역 노선 증편이 잇따르고 있다”고 전했다.
항공사들은 6월 징검다리 연휴와 여름 휴가철, 추석 황금연휴를 여행객을 겨냥해 항공기를 추가로 도입하고 노선 확대, 특가 항공권 판매 등 분주한 움직임을 보이고 있다. 사업 확대에 승무원은 물론 전 직군에서 인력 채용 경쟁도 치열하게 펼쳐지고 있다.
우선 대한항공은 지난해 코로나19 기간 감축된 인력을 충원하기 위해 300여명의 신입·경력사원 공채를 진행한 바 있다. 이어 올해도 객실, 운항, 정비, 일반직군 등 다양한 직종에서 수시 채용을 계획 중이다.
아시아나항공도 5년 만에 신입사원 채용에 나섰다. 아시아나항공은 이달 24일까지 공항서비스, 영업서비스, 일반직, 운항관리 분야에서 신입사원 공개채용을 진행한다. 채용 규모는 두 자릿수로 알려졌다. 다만 객실 승무원은 뽑지 않는다.
국내 저비용항공사(LCC) 1위 제주항공은 상반기 객실 승무원과 운항승무원 채용을 완료했다. 차세대 항공기 도입 일정에 맞춰 올해 첫 신입 조종사도 이달 25일까지 모집하고 있다. 향후에도 항공기 추가 도입과 노선 확대에 따른 채용이 이어질 예정이다.
티웨이항공도 일반직 신입사원 및 정비 부분 신입·경력 사원을 모집하고 있다. 신규 취항지를 늘리고 있는 티웨이항공은 지난해 분기별로 객실 승무원을 채용했다. 하반기에도 노선 확대에 따라 객실, 운항, 정비, 운송 등 분야에서 채용을 이어간다는 방침이다.
이스타항공은 올해 두 번째 객실 승무원 공개채용을 진행하고 있다. 오는 28일까지 지원을 받으며, 이에 앞서 오는 24일 오후 5시10분부터 약 50분 동안 이스타항공 공식 인스타그램에서 ‘SNS 라이브(Live) 채용 설명회’를 진행할 예정이다. 설명회에는 지난 2월 진행한 객실 승무원 채용에서 최종 합격해 5월 입사한 선배 신입 승무원들이 직접 참여한다.