한국맥도날드가 ‘제28회 노인의 날’ 기념식에서 보건복지부 장관표창을 수상했다고 4일 밝혔다.
이번 수상은 노인 일자리 창출과 노인복지에 기여한 공로를 인정받았기 때문이다.
한국맥도날드는 ‘포용’을 핵심가치 중 하나로 삼으며, 연령에 상관없이 노인들에게도 안정적이고 의미 있는 일자리를 제공하기 위해 시니어 크루를 적극 채용하고 있다.
실제로 맥도날드에 재직 중인 55세 이상의 시니어 크루는 현재 755명에 이른다. 특히 최고령 직원은 만 82세(1942년생)로, 시니어 크루의 평균 연령은 만 61세이다.
더욱 많은 노인에게 일자리를 제공하기 위해 다양한 채용 시스템 도입에도 적극적으로 임하고 있다. 2011년에는 보건복지부와 한국노인인력개발원과의 협약을 맺고 매장 시설과 원자재 관리 및 유지를 담당하는 ‘메인터넌스’ 직무를 개발하기도 했다.
맥도날드 관계자는 “앞으로도 디지털 격차 해소와 노인 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.
이번 수상은 노인 일자리 창출과 노인복지에 기여한 공로를 인정받았기 때문이다.
한국맥도날드는 ‘포용’을 핵심가치 중 하나로 삼으며, 연령에 상관없이 노인들에게도 안정적이고 의미 있는 일자리를 제공하기 위해 시니어 크루를 적극 채용하고 있다.
실제로 맥도날드에 재직 중인 55세 이상의 시니어 크루는 현재 755명에 이른다. 특히 최고령 직원은 만 82세(1942년생)로, 시니어 크루의 평균 연령은 만 61세이다.
더욱 많은 노인에게 일자리를 제공하기 위해 다양한 채용 시스템 도입에도 적극적으로 임하고 있다. 2011년에는 보건복지부와 한국노인인력개발원과의 협약을 맺고 매장 시설과 원자재 관리 및 유지를 담당하는 ‘메인터넌스’ 직무를 개발하기도 했다.
맥도날드 관계자는 “앞으로도 디지털 격차 해소와 노인 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.