모두투어가 여행 수요와 소비 방식의 변화에 대응하기 위해 경영진과 자회사 대표들을 한자리에 모았다. 코스닥 상장 21주년을 기념하는 데 그치지 않고, 부문 간 협업과 조직 실행력을 높이는 데 행사의 초점을 맞췄다.
모두투어는 지난 21일 우준열 사장과 우준상 크루즈인터내셔널 대표를 비롯해 부서장 이상 임직원, 자회사 대표 등 40여 명이 참석한 가운데 경영진 행사를 진행했다고 22일 밝혔다.
이날 참석자들은 코로나19 이후 빠르게 재편되고 있는 여행시장의 변화와 이에 대응하기 위한 조직 운영 방향을 공유했다. 사업 부문과 자회사 간 협업을 강화하고, 시장 변화에 맞춰 의사결정과 실행 속도를 높이는 방안도 논의했다.
모두투어는 코스닥 상장 이후 21년간의 성장 과정과 주요 사업 성과도 점검했다. 아울러 고객과 주주에 대한 상장사의 책임, 지속 가능한 성장을 위한 중장기 경영 방향을 함께 살폈다.
경영진 소통 프로그램에는 인문학 강연도 포함됐다. 참석자들은 서울관광재단 시민아카데미에서 박길호 연사의 ‘인문학에 담겨 있는 리더십과 경영 마인드’ 강연을 들었다.
박 연사는 클래식 음악과 미술, 역사 속 인물들의 사례를 바탕으로 리더의 판단과 의사결정, 구성원과의 소통 방식을 설명했다. 단기 성과와 효율뿐 아니라 사람과 조직에 대한 이해가 기업의 지속 가능성을 좌우할 수 있다는 점도 강조했다.
모두투어는 이번 행사를 계기로 경영진과 자회사 간 소통 체계를 강화하고, 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 조직 운영과 실행 방식을 재정비할 계획이다.
모두투어는 지난 21일 우준열 사장과 우준상 크루즈인터내셔널 대표를 비롯해 부서장 이상 임직원, 자회사 대표 등 40여 명이 참석한 가운데 경영진 행사를 진행했다고 22일 밝혔다.
이날 참석자들은 코로나19 이후 빠르게 재편되고 있는 여행시장의 변화와 이에 대응하기 위한 조직 운영 방향을 공유했다. 사업 부문과 자회사 간 협업을 강화하고, 시장 변화에 맞춰 의사결정과 실행 속도를 높이는 방안도 논의했다.
모두투어는 코스닥 상장 이후 21년간의 성장 과정과 주요 사업 성과도 점검했다. 아울러 고객과 주주에 대한 상장사의 책임, 지속 가능한 성장을 위한 중장기 경영 방향을 함께 살폈다.
경영진 소통 프로그램에는 인문학 강연도 포함됐다. 참석자들은 서울관광재단 시민아카데미에서 박길호 연사의 ‘인문학에 담겨 있는 리더십과 경영 마인드’ 강연을 들었다.
박 연사는 클래식 음악과 미술, 역사 속 인물들의 사례를 바탕으로 리더의 판단과 의사결정, 구성원과의 소통 방식을 설명했다. 단기 성과와 효율뿐 아니라 사람과 조직에 대한 이해가 기업의 지속 가능성을 좌우할 수 있다는 점도 강조했다.
모두투어는 이번 행사를 계기로 경영진과 자회사 간 소통 체계를 강화하고, 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 조직 운영과 실행 방식을 재정비할 계획이다.