"글로벌 신시장을 개척했던 경험을
통신 산업으로 확대해,
미래 ICT 비즈니스를 창출하고
[창의와 혁신, 융합의 KT]를 만드는 데에
일조하고 싶습니다.
적극적으로 경청하는 자세로 임하겠습니다.
비전을 나누고 참여를 이끌어 KT 경영을 정상화하는 데에 최선을 다하겠습니다.
임직원 여러분들의 많은 도움을 부탁 드립니다.
지난 16일 KT CEO 추천위원회는 오후 2시부터 KT를 이끌어갈 후보자들을 대상으로 면접을 진행했다.
추천위는 이번 KT CEO로 내정된 <황창규> 후보자 외에 <권오철> 전 SK하이닉스 사장, <임주환> 전 ETRI원장, <김동수> 전 정보통신부 차관 등을 대상으로 면접을 진행했다.
많은 이들의 하마평으로는 황창규 후보가 아닌 다른 인사의 이름이 더 많이 거론됐다.
하지만 예상을 깨고 KT는 황창규 후보를 차기 KT CEO로 점 찍었다.
KT는 황창규 후보가 현재 KT가 처한 위기를 극복하고 KT를 안정적 경영 궤도에 올려놓는데 기여할 것은 물론 회사 가치까지 높여줄 것으로 기대했다.
황창규 후보가 KT CEO가 되면 가장 먼저 손에 잡아야 할 일은 [통신서비스 경쟁력 향상]이다.
KT가 통신 서비스 중심 기업인 만큼 유선뿐 아니라 무선에서도 하락 추세에 있는 가입자와 이로 인해 예상되는 영업 적자를 막아 KT를 만들어야 할 것으로 보인다.
또한 민간 기업이지만 공기업 성격이 강한 KT만의 분위기를 잘 파악하고, 이전 회장이 가졌던 독단적인 리더십 이미지가 아닌 [소통하고 융합하는] 분위기로 이끌어 나가야 할 것이다.
뿐만 아니라 황 후보는 반도체 분야에서는 탁월한 실력을 발휘했지만 통신 분야에서 경험이 전무하다는 많은 이들의 우려를 극복해 내야 한다.
뿐만 아니라 노조가 없는 삼성에서 경영 했다는 점과 [제조업]에 오랜시간 몸담고 있었다는 점이 통신서비스를 중심으로 하는 KT 경영에 있어 많은 이들이 걱정하는 부분이다.
자칫하면 KT 운영에 있어 [통신시장 비전문가], [삼성 맨]이라는 꼬리표가 달려 일을 추진하는 데 낙인으로 작용할 수 있다.
그러나 황 후보가 이 같은 단점들을 극복하고 [장점]으로 반전시킨다면 더 큰 시너지를 낼 수 있을 것으로 보인다.
[통신시장 비전문가]이기에 보다 객관적인 입장에서의 판단을 내릴 수 있고 통신 서비스와 떨어질 수 없는 휴대폰 [제조업]과의 고리를 [융합]으로 이끌어 낼 수도 있다는 시각도 있다.
황 후보는 KT의 미래전략 수립과 경영혁신에 필요한 비전설정능력, 추진력 및 글로벌마인드에서 가장 높은 평가를 받았다.
ICT 전분야에 대한 이해도가 높고 다양한 산업에 대한 이해도가 높은 것도 강점으로 꼽힌다다.
KT는 경영공백으로 이완된 조직을 조기에 정비하고 내부결속을 다질 수 있을 것으로 KT는 기대했다. 황 후보는 내년 1월 임시주총에서 주주로부터 최종 승인을 받고 회장으로 선임된다.
적극적으로 경청하는 자세로 임하겠습니다.
비전을 나누고 참여를 이끌어 KT 경영을 정상화하는 데에 최선을 다하겠습니다.
임직원 여러분들의 많은 도움을 부탁 드립니다.
<황창규> KT CEO 후보자의 소감이다.
지난 16일 KT CEO 추천위원회는 오후 2시부터 KT를 이끌어갈 후보자들을 대상으로 면접을 진행했다.
추천위는 이번 KT CEO로 내정된 <황창규> 후보자 외에 <권오철> 전 SK하이닉스 사장, <임주환> 전 ETRI원장, <김동수> 전 정보통신부 차관 등을 대상으로 면접을 진행했다.
많은 이들의 하마평으로는 황창규 후보가 아닌 다른 인사의 이름이 더 많이 거론됐다.
하지만 예상을 깨고 KT는 황창규 후보를 차기 KT CEO로 점 찍었다.
KT는 황창규 후보가 현재 KT가 처한 위기를 극복하고 KT를 안정적 경영 궤도에 올려놓는데 기여할 것은 물론 회사 가치까지 높여줄 것으로 기대했다.
황창규 후보가 KT CEO가 되면 가장 먼저 손에 잡아야 할 일은 [통신서비스 경쟁력 향상]이다.
KT가 통신 서비스 중심 기업인 만큼 유선뿐 아니라 무선에서도 하락 추세에 있는 가입자와 이로 인해 예상되는 영업 적자를 막아 KT를 만들어야 할 것으로 보인다.
또한 민간 기업이지만 공기업 성격이 강한 KT만의 분위기를 잘 파악하고, 이전 회장이 가졌던 독단적인 리더십 이미지가 아닌 [소통하고 융합하는] 분위기로 이끌어 나가야 할 것이다.
뿐만 아니라 황 후보는 반도체 분야에서는 탁월한 실력을 발휘했지만 통신 분야에서 경험이 전무하다는 많은 이들의 우려를 극복해 내야 한다.
뿐만 아니라 노조가 없는 삼성에서 경영 했다는 점과 [제조업]에 오랜시간 몸담고 있었다는 점이 통신서비스를 중심으로 하는 KT 경영에 있어 많은 이들이 걱정하는 부분이다.
자칫하면 KT 운영에 있어 [통신시장 비전문가], [삼성 맨]이라는 꼬리표가 달려 일을 추진하는 데 낙인으로 작용할 수 있다.
그러나 황 후보가 이 같은 단점들을 극복하고 [장점]으로 반전시킨다면 더 큰 시너지를 낼 수 있을 것으로 보인다.
[통신시장 비전문가]이기에 보다 객관적인 입장에서의 판단을 내릴 수 있고 통신 서비스와 떨어질 수 없는 휴대폰 [제조업]과의 고리를 [융합]으로 이끌어 낼 수도 있다는 시각도 있다.
황 후보는 KT의 미래전략 수립과 경영혁신에 필요한 비전설정능력, 추진력 및 글로벌마인드에서 가장 높은 평가를 받았다.
ICT 전분야에 대한 이해도가 높고 다양한 산업에 대한 이해도가 높은 것도 강점으로 꼽힌다다.
KT는 경영공백으로 이완된 조직을 조기에 정비하고 내부결속을 다질 수 있을 것으로 KT는 기대했다. 황 후보는 내년 1월 임시주총에서 주주로부터 최종 승인을 받고 회장으로 선임된다.