은행권의 고질적인 문제로 꼽혀온 항아리형 인력구조가 개선되면서 젊은 직원들이 점점 많아지고 있는 것으로 나타났다.
4일 금융권에 따르면 4대(신한‧우리‧하나‧NH농협)은행의 올해 3분기 기준 행원은 총 2만1921명으로 책임자급 1만6500명 보다 5421명 더 많은 것으로 집계됐다. 국민은행은 인원공개를 하지 않았으나 지난해 말 기준으로 보면 행원보다 책임자가 적은 것으로 파악됐다.
시중은행은 지난해도 책임자급보다 행원 수가 더 많았다. 5대(국민‧신한‧우리‧하나‧NH농협) 은행의 2019년 9월 기준 행원 수는 2만6199명으로 책임자급(2만1224명) 보다 4975명 더 많았다.
항아리형 인력 구조는 일반 직원 중 행원급보다 과장-차장 등 책임자급이 더 많은 비만형을 뜻한다. 사원, 대리(계장), 과·차장, 부장 등으로 승진하면서 자리가 줄어드는 게 일반적이다. 2010년 초중반까지만 해도 행원보다 책임자급이 많았지만, 그 비중이 역전돼 점차 젊은 직원들이 늘어나는 추세다.
은행별로 보면 신한은행의 올해 9월 기준 행원은 총 5645명으로 책임자(과장, 차장) 4261명보다 1384명 많다. 부지점장 이상도 책임자들보다 적은 3107명으로 피라미드형 인력구조로 개선됐다.
신한은행은 지난해 9월만 해도 행원보다 책임자급이 더 많았으나 올해 들어 역전됐다.
하나은행의 올해 9월 말 기준 행원은 6297명으로 책임자 4145명 보다 2152명 많았다. 하나은행은 지난해 9월에도 행원(6542명)이 책임자(4221명)보다 2321명 더 많았다. 해마다 희망퇴직에 준정년 특별퇴직까지 실시하며 퇴로를 확대한 결과다.
농협은행 역시 올해 9월 말 기준 행원(5급 이하)은 6349명으로 책임자(4급‧4364명) 보다 1985명 더 많다.
우리은행은 지난해 책임자와 행원 수가 각 3600여명으로 동일했으나 올해 9월 기준 행원(6755명)이 책임자(3737명) 수를 넘어섰다.
은행권 관계자는 “4~5년 전만해도 고참인력 편중이 심해 은행권 인력구조 문제가 대두돼왔지만 희망퇴직 확대와 신규채용 등으로 점차 안정적 인력구조로 변화하고 있다”며 “디지털뱅킹 전환에 따른 인력축소도 가속화할 것”이라고 말했다.
4일 금융권에 따르면 4대(신한‧우리‧하나‧NH농협)은행의 올해 3분기 기준 행원은 총 2만1921명으로 책임자급 1만6500명 보다 5421명 더 많은 것으로 집계됐다. 국민은행은 인원공개를 하지 않았으나 지난해 말 기준으로 보면 행원보다 책임자가 적은 것으로 파악됐다.
시중은행은 지난해도 책임자급보다 행원 수가 더 많았다. 5대(국민‧신한‧우리‧하나‧NH농협) 은행의 2019년 9월 기준 행원 수는 2만6199명으로 책임자급(2만1224명) 보다 4975명 더 많았다.
항아리형 인력 구조는 일반 직원 중 행원급보다 과장-차장 등 책임자급이 더 많은 비만형을 뜻한다. 사원, 대리(계장), 과·차장, 부장 등으로 승진하면서 자리가 줄어드는 게 일반적이다. 2010년 초중반까지만 해도 행원보다 책임자급이 많았지만, 그 비중이 역전돼 점차 젊은 직원들이 늘어나는 추세다.
은행별로 보면 신한은행의 올해 9월 기준 행원은 총 5645명으로 책임자(과장, 차장) 4261명보다 1384명 많다. 부지점장 이상도 책임자들보다 적은 3107명으로 피라미드형 인력구조로 개선됐다.
신한은행은 지난해 9월만 해도 행원보다 책임자급이 더 많았으나 올해 들어 역전됐다.
하나은행의 올해 9월 말 기준 행원은 6297명으로 책임자 4145명 보다 2152명 많았다. 하나은행은 지난해 9월에도 행원(6542명)이 책임자(4221명)보다 2321명 더 많았다. 해마다 희망퇴직에 준정년 특별퇴직까지 실시하며 퇴로를 확대한 결과다.
농협은행 역시 올해 9월 말 기준 행원(5급 이하)은 6349명으로 책임자(4급‧4364명) 보다 1985명 더 많다.
우리은행은 지난해 책임자와 행원 수가 각 3600여명으로 동일했으나 올해 9월 기준 행원(6755명)이 책임자(3737명) 수를 넘어섰다.
은행권 관계자는 “4~5년 전만해도 고참인력 편중이 심해 은행권 인력구조 문제가 대두돼왔지만 희망퇴직 확대와 신규채용 등으로 점차 안정적 인력구조로 변화하고 있다”며 “디지털뱅킹 전환에 따른 인력축소도 가속화할 것”이라고 말했다.