KT, 직무 특성 맞춘 '채용방식 다각화' 눈길…' 디지코' 정조준

KT가 신입사원과 채용전환형 인턴 채용을 실시한다고 12일 밝혔다.

14일부터 27일까지 ▲SW개발 ▲IT보안 ▲인프라기술 ▲에너지 기술 ▲컨설팅·수행 ▲Biz영업 ▲유통채널관리 7개 직무 분야에서 신입사원과 채용전환형 인턴을 모집한다.

직무 특성에 부합하는 인재를 선발하기 위해 채용방식도 다각화 했다. 마케팅&세일즈, ICT 기술 분야의 경우 인턴과정을 통해 적합한 인력을 선발한다. 소프트웨어 개발 직무의 경우 ‘SW개발 역량 우수자 채용 전형’을 통해 코딩·직무 테스트 성적이 우수한 지원자를 별도 서류전형 없이 인성검사와 면접만으로 선발한다.

한편 KT 에이블스쿨은 7월 26일부터 2기 프로그램을 운영하고 있다. 5월 교육 과정을 수료한 1기의 경우 40% 이상이 KT와 그룹사 취업에 성공했다. 2기의 우수한 수료생들에게도 KT그룹에 입사할 기회를 제공할 계획이다.

KT는 이번 채용에서 오프라인 캠퍼스 리크루팅과 온라인 채용 설명회를 병행하며 보다 적극적으로 지원자들과의 소통에 나선다. KT 채용 전형에 관한 자세한 내용은 14일부터 KT 채용 홈페이지에서 상세히 안내할 예정이다.