[신년사] 존림 삼성바이오로직스 대표 "고객만족·운영효율 등 강화"

“글로벌 경쟁이 더욱 치열할 2024년 모든 임직원은 4E(고객만족·운영효율성·품질·임직원 역량)를 강화해야 한다.”

2일 삼성바이오로직스에 따르면 최근 존림 대표는 임직원들에게 발송한 ‘CEO메시지’를 통해 2024년 추구해야 할 가치로 4E(Excellence)를 선정했다.

4E는 ▲고객만족을 의미하는 'Customer Excellence' ▲우수한 운영 효율을 뜻하는 'Operation Excellence' ▲최고 품질을 추구한다는 'Quality Excellence' ▲뛰어난 임직원 역량을 의미하는 'People Excellence'이다.

존림 대표는 “기업의 경쟁력은 기술과 제품, 인적자원은 물론 고객과 신뢰를 바탕으로 한 고객만족 경영에서도 차별화되고 있다”며 “철저하게 고객을 최우선으로 하는 고객지향적 마인드를 갖춰야 할 것”이라고 당부했다.

이어 “2024년에는 조직·업무·프로세스의 단순화 및 표준화에 집중하고 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)을 가속화할 것”이라며 운영효율성 제고를 강조했다. 이를 통해 생산 효율을 극대화하고 배치(Batch) 성공률 100%를 달성할 수 있도록 총력을 기울일 것을 주문했다.

존림 대표는 품질과 관련해 “무결점 품질 관리는 아무리 강조해도 지나치지 않는 가치이자, 우리 업의 근간”이라며 “우리가 생산한 바이오의약품을 투약하는 환자, 우리를 선택한 고객, 함께 일하는 동료를 생각하며 책임감 있는 태도로 업무에 임해달라”고 말했다.

임직원의 역량을 강화할 수 있도록 회사 차원에서 전폭적으로 지원하겠다는 뜻도 밝혔다. 존림 대표는 “(회사의) 지속가능한 성장 중심에는 임직원 여러분이 있다”며 “각자 맡은 분야에서 배움과 도전을 계속해 업계 최고의 전문가로 성장해 주길 바라며 회사도 임직원 여러분의 역량 강화 및 업무 몰입을 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

존림 대표는 지난해 주요 성과로 ▲4공장 완전 가동 및 5공장 착공 ▲글로벌 상위 20개 제약사 중 14개사를 고객사로 확보하며 수주 경쟁력 입증 ▲신규 개발 플랫폼 에스초지언트(S-CHOsient™)·에스글린(S-Glyn™) 출시 ▲지속가능경영 유공 대통령상 수상 등을 꼽으며 임직원들의 노고를 격려했다. 

그는 “2023년 엔데믹으로 인한 글로벌 제약·바이오 시장 성장세 둔화 및 경기 침체 상황에도 불구하고 우리 회사는 높은 매출 성장률과 영업이익률을 달성했다”며 “전 분야에서 원팀(One Team)으로 협력하며 오늘의 성과를 함께 만들어주신 임직원들에 깊이 감사드린다”고 말했다.