삼성석화 신사업 추진… 계열사별 정체된 사업 [핵심 사업 위주 재편]


<삼성그룹>이 성적이 흡족치 못한 
계열사들에 대한 해결책 마련에 나서 
재계의 눈길을 끌어 모으고 있다.
 

12일 업계에 따르면 삼성은 
인원 감축 뿐만 아니라 적자사업부의 합병
및 신사업 추진으로 부진한 부분을 채우는
조직 개편에 한창이다.
 

현재 인력 재배치를 앞두고 있는 계열사는 
<삼성SDS>, <삼성증권>, <삼성물산>, <삼성중공업> 등으로 
삼성 SDS는 조직 개편으로 지난달 사업을 중단키로 한 
국내 공공·금융 IT 사업부 인력 1500명 중 일부를 다시 배치했다. 
해외사업부와 물류 등 내부 신사업 부문에 단계적으로 투입할 예정인 것. 
 

<삼성엔지니어링>은 1분기 대규모 적자의 원인으로 꼽힌
해외플랜트 부문에 위험 관리를 전담하는 조직
[리스크매니지먼트(RM)]를 새로 만들었다.
 

<삼성물산>은 상사 부문 전체 인력의 10%, 
삼성중공업은 건설 부문 인력 30~40명을 각각 타계열사로 이동시켰다.
 
 
<삼성증권> 역시 지난달 11일부터 직원신청을 통해
100여명을 다른 삼성계열사로 옮기도록 할 계획이다.  
 

재계는 이러한 현상에 대해 
<삼성그룹>이 그동안 정부의 경제성장, 
실업률 감소 위주의 정책으로 벌여 
인력을 크게 늘려온 후유증이라고도 분석했다.

 
<삼성그룹>의 지난해 말 국내 임직원 수는 22만명으로 
지난 2010년보다 2만명이나 늘어난 수치다.
 

성장 폭이 큰 <삼성전자>는 수년째 10만명 넘는 인원을 가지고 있지만, 
정체의 위기에서 허덕거리는 타 계열사들 역시 인력을 계속 늘려왔던 것. 
이에 따라 경영 효율성 극대화를 위해 인력 구조조정이 계속되는 중이다.
 

삼성은 인력 재개편 뿐만 아니라 
부진한 사업 재정비에도 적극 나섰다.
 

<삼성석화>는 탄소섬유사업으로 신사업을 추진함으로써 
PTA사업 부진의 해결점을 찾아볼 계획이다. 
 

이 회사는 지난달 20일 독일 SGL그룹과 5대5
탄소 합작법인을 설립해 관련 제품을 수입하여
판매한다고 밝혔다. 
 

탄소섬유는 항공 스포츠, 자동차 부품 등에 
사용되므로 이 회사는 관련 사업범위를 
점차 넓혀나갈 생각이라고 전했다.
 

<제일기획>은 작년 12월 
임대기 사장이 부임하면서 
비주력 프로젝트 정리에 
나섰다.
 

임 사장은 제일기획 광고부문장과 
<삼성그룹> 홍보담당 임원을 역임한 바 있다.
 

그런가 하면 <제일모직>은 오는 9월 
자회사인 (주)개미플러스유통(이하 개미플러스)을 합병한다. 
 

개미플러스는 SPA 브랜드인 에잇세컨즈(8seconds)와
미국 슈즈 브랜드 나인웨스트를 운영 중이다.
 

이 회사 측은 개미플러스 SPA 사업의 비용 개선과 
경영효율성 증대로 경쟁력을 높이고, 
주주가치를 제고하는 게 합병 목적이라 전했다. 

 
그동안 개미플러스는 과도한 출점과 시장진입에 
따른 비용 때문에 손실이 커져 재무구조 악화에 
시달려온 탓에 2011년에는 102억원의 순손실을,
지난해에는 245억원의 적자를 기록했다.
 

이에 따라 <제일모직>은 점포확대와 해외시장 개척으로
사업 부진을 극복해 나간다는 계획이다.
 

또한 <제일모직>은 구조조정의 일환으로
실적이 썩 좋지 않은 캐주얼 브랜드 [후부]와
여성복 [데레쿠니] 사업에 대해서는
깨끗하게 정리키로 결정했다.
 

삼성 측의 한 관계자의 설명이다.

"삼성그룹 내 삼성전자가
매출과 영업이익의 60% 이상을 책임지고 있지만
앞으로 삼성그룹의 미래를 정보기술 사업에만 
의존해서는 안되는 상황이다. 

글로벌 경기침체가 계속되는 상황에서 
각 계열사의 손보기를 통해 국내 안팎의 위기 극복과 
효율적이면서도 고른 발전을 위한 
수시적인 인력 재배치 및 구조조정은 
불가피한 것일 수 밖에 없다."