대표노조? 내달 파업?… 삼성 '전삼노 리스크' 진행형

창립 이후 첫 파업을 기록했던 삼성전자가 다시 노조 리스크에 몸살을 앓고 있다.

임금단체협약을 매듭짓지 못한 상황에서 파업을 주도한 전국삼성전자노조(전삼노)가 다시 대표교섭노조 지위를 확보할 것이 유력하다.

30일 업계에 따르면 삼성전자는 전삼노의 과반수 노동조합 통지를 받고 해당 내용을 공고 중이다. 공고기간인 내달 2일까지 타노조의 이의 신청이 없다면 교섭대표노조가 확정된다.

전삼노는 조합원 3만6000여명이 가입한 삼성전자 최대 노조다. 전체 직원 12만5000여명 중 29% 가량을 차지한다. 지난 5월 29일 파업을 주도하며 세력을 불렸다. 특히 상징적 의미를 지닌 1노조와의 단일화를 마무리 지으며 목소리에 힘을 실었다.

전삼노가 대표교섭노조 지위를 회복하면 또다시 파업을 진행할 가능성이 작지 않다. 당장 노조가 요구하는 협상안이 앞서 임단협을 마친 직원들보다 상향된 처우인 만큼 노사 협상 가능성이 크지 않기 때문이다.

여기에 앞서 벌인 파업에서 발생한 조합원들의 임금 손실분을 보전해달라는 요구도 더해질 것으로 보여 협상 타결로 가는 길은 더욱 험난할 것으로 전망된다. 전삼노는 지난달 사측의 생산차질을 목표로 게릴라식 파업을 이끈 바 있다.

내달 초부터 국회 국정감사가 시작되는 것도 전삼노 측이 노리는 전략 지점이다. 최근 원자력안전위원회가 조사 발표한 삼성전자 방사선 피폭 사건을 앞세워 사측을 압박하겠다는 의미다. 이를 위해 손우목 전삼노 위원장, 김재원 기획부장 등이 국회의원실을 방문해 의견을 전달하기도 했다. 이번 국감에서 전영현 삼성전자 DS부문장(부회장)의 산업통상자원중소벤처기업위원회 출석이 예고돼 있다.

공고 기간 동안 다른 노조의 이의 제기가 있다면 전삼노의 대표교섭노조 지위 회복을 늦출 수는 있다. 사내 안팎에선 그동안 전삼노와 각을 세운 동행노조(3노조)가 이의를 제기하지 않겠느냐는 말이 돌았다. 하지만 전삼노 측이 조합원 수를 앞세워 대표교섭권 확보에 사활을 걸고 있고, '이의 신청은 곧 어용노조의 시간끌기 전략'이란 프레임을 씌우고 있어 결과는 지켜봐야 할 것으로 보인다.

노사 간 법정다툼도 이어지고 있다. 삼성전자는 손 위원장을 비롯해 집행부 3명을 업무방해 혐의로 형사고소한 상태다. 반대로 전삼노 측은 파업 참가자에 대한 부당 노동행위를 한 혐의로 사내 임직원 2명을 고발했다.

반도체 업계 관계자는 "국내 최대 기업의 파업은 쉽게 넘길 수 있는 사안이 아니며 조선, 자동차 등 산업전반에 노조 리스크로 번질 수 있다"면서 "최근 삼성전자 인도 법인까지 파업이 확산되고 있는데 마냥 두고만 봐선 안될 것"이라고 말했다.