경비자회사로 임시 편제 후 직고용… 7월 채용절차 착수소방대·야생동물통제도 직고용… 시설·시스템 등은 자회사로
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문재인 정부 들어 비정규직 노동자의 정규직 전환 포문을 열었던 인천국제공항공사가 이달 말 정규직 전환을 마무리한다고 21일 밝혔다. 채용방식과 일정 등 후속조처가 최종 확정됐다는 설명이다.
- ▲ 인천공항. ⓒ연합뉴스
공사는 정규직 전환 대상자 9785명 중 공항소방대(211명)와 야생동물통제(30명), 여객보안검색(1902명) 등 생명·안전과 밀접한 분야 2143명은 직접고용 하기로 했다. 공항운영(2423명)과 공항시설·시스템(3490명), 보안경비(1729명) 등 7642명은 3개 전문 자회사로 각각 전환할 예정이다.
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최근까지 직고용 방식을 두고 논란이 일었던 보안검색요원은 '청원경찰'로 전환하기로 했다. 지난 2월28일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)·한국노동조합총연맹(한국노총)이 참여한 제3기 노·사·전문가협의회는 여객보안검색 분야를 직고용하면 경비업법상 특수경비원 신분이 해제돼 인천공항의 방호체계에 공백이 생길 수 있다고 판단했다. 당시 협의회는 이달 말 협력사 계약이 종료되면 보안검색요원을 경비자회사(인천공항경비㈜)로 임시 편제한 뒤 관련 법을 손질해 직고용하기로 합의했다.
- ▲ 인천국제공항보안검색노조 기자회견.ⓒ연합뉴스
그동안 법률 자문과 관계 기관 협의를 거친 공사는 보안검색요원을 청원경찰로 전환하기로 확정했다. 청원경찰은 국가중요시설의 경비를 위해 배치하는 경찰로, 필요 시 무기를 소지할 수 있다. 법적으로 특수경비원과 거의 비슷해 공사가 직고용해도 공항 방호체계를 유지할 수 있다는 설명이다. 정부세종청사와 한국수자원공사 등이 기존 특수경비원을 청원경찰로 전환한 사례가 있다. 공사는 다음 달부터 청원경찰 채용절차를 밟을 예정이다.
공사의 정규직 전환 선언 이후 협력사에 입사한 노동자는 공개경쟁 원칙을 준수하되, 공정성을 해치지 않는 선에서 기존 노동자의 보호조치 방안을 검토하기로 했다.
구본환 공사 사장은 "다양한 노동단체의 이해관계가 얽혀 정규직 전환 여건이 쉽지 않았지만, 대화로 갈등을 극복하고 노사가 윈윈하는 합의를 이뤄냈다"면서 "남은 절차를 차질없이 이행해 세계적인 공항 전문그룹으로 성장하겠다"고 말했다.
공사는 지난 2017년 5월12일 문 대통령이 방문했을 때 공공기관 최초로 비정규직 제로화를 선언하고, 비정규직 노동자 1만여명의 정규직 전환을 추진해왔다. 공사는 공공부문 파견·용역 정규직 전환의 9.3%를 차지하는 최대 규모 단일 사업장이다.
