19일부터 26일까지 ‘기아차 채용 홈페이지’ 통해 모집직무별 ‘K형·I형·A형 인재’ 분류… 맞춤전형 인재 선발

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    기아자동차는 오는 19일부터 26일까지 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 ‘2013년 상반기 대졸 신입사원’을 모집한다고 18일 밝혔다.

    지원자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행 시 결격사유가 없어야 한다.

    전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다.

    지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합한 인재를 선발하기 위해 ‘K, I, A’ 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행할 계획이다.

    ‘K(Kreative) 인재군’은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춘 인재를 요하는 상품, 마케팅 부문으로 개인 및 집단 프리젠테이션을 통한 ‘창의 면접’을 실시한다.

    ‘I(Interactive) 인재군’은 소통과 배려를 실천하며 책임감이 충만한 인재를 요하는 생산기술, 생산공장, 품질, 구매 부문으로 공장견학 후 ‘현장 면접’을 통해 선발할 예정이다.

    ‘A(Adventurous) 인재군’은 뚜렷한 목표를 설정하고 과감한 추진력으로 목표를 달성하는 인재를 요하는 경영지원, 해외영업, 국내영업, 재경 부문 직원이다.

    이 부문은 직무별 사례를 주고 문제 해결 능력과 업무 추진력 등을 평가하는 개인 프리젠테이션과 집단 토론을 실시해 선발한다.

     

    “직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용을 적용, 채용 프로세스를 차별화했다.
    특히 단순한 ‘스펙’보다는 자신만의 독특함과 기아차에 대한 ‘열정’을 가진 지원자를 선별할 계획이다.”
       - 기아차 관계자


    기아차는 대졸 신입사원 모집과 함께 우수 인재를 확보하고 지원 희망자들에게 보다 정확한 채용정보를 제공하기 위해 주요 대학교에서 진행하는 ‘채용 설명회’를 진행할 예정이다.

    자세한 사항은 기아자동차 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다.