• 메모리 사업부에 비해 낮은 성과급을 받는 삼성전자 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 임직원 10명 중 8명이 이직을 고려하고 있다는 노조의 조사가 나왔다.  

    16일 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부는 지난달 17∼30일 DS부문 직원(8297명 응답)을 대상으로 '향후 2년 내 이직 의향'을 물은 설문조사를 실시했다. 

    조사 결과  파운드리 사업부는 81.5%가 이직 의사가 있다고 답했다. 이직 의향이 '매우 높음'은 약 62%, '높음'은 19%였다. 이는 DS 부분 전체 평균 49.5%보다 크게 높은 수치다. 

    파운드리에 이어 반도체 설계를 담당하는 시스템LSI는 75.4%, 반도체연구소는 60.6% 등으로 이직 의향이 있다고 답했다. 최근 성과급 합의에서 최대 수혜를 본 메모리 사업부의 이직 의향은 32.7%로 비교적 낮았다.  

    앞서 삼성전자 노사는 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하기로 합의했다. 영업이익 300조원을 전제로 할 경우 메모리 사업부 직원은 자사주로 지급되는 5억5000만원가량(세전·연봉 1억원 기준)의 특별경영성과급과 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5000만원 등 총 6억원을 받는다. 

    상대적으로 실적이 적은 시스템LSI·파운드리 등은 1억6000만원의 특별경영성과급과 5000만원의 OPI를 합쳐 총 2억1000만원을 성과급으로 받을 것으로 전망된다.