BNK금융, 2020년 상반기 정기인사… 디지털·전문성 중점

BNK금융그룹은 23일 2020년 상반기 정기인사를 실시했다. 

특히 부산은행은 기술의 편리함과 인간의 따뜻함이 공존하는 은행을 만들기 위해 ▲전문성을 갖춘 미래인재 육성 ▲채널 다변화에 따른 유연한 인력 운영 ▲직원 중심의 공감 가능한 발령 등 디지털 변화 속에서도 사람의 가치를 우선하는 인사에 중점을 뒀다.

직무 관련성이 높은 부서 간 순환 배치를 통해 전문성을 향상시키는 한편 직원 고충을 적극 반영한 인사를 통해 선순환 구조를 만드는 데 노력했다.

또한 디지털 및 IT 분야의 실무인력 확대를 통한 젊어진 디지털 조직 구축으로 급격히 변하는 금융환경에 속도감 있는 대응을 준비하는 등 디지털 경쟁력 강화에도 힘썼다. 

BNK금융 관계자는 "금융환경 변화에 걸맞은 새로운 금융을 구현하고 고객을 최우선에 두는 차별화된 금융서비스를 제공하는 데 초점을 맞췄다"며 "지역과 고객에게 따뜻한 금융을 지속적으로 이어 가겠다”고 밝혔다.

한편 오는 27일에는 부부점장 이하 직원을 대상으로 2020년 상반기 정기인사를 실시할 예정이다.