2020년 업적평가대회…언텍트 축제의 장 활짝개인 성과 창출 및 건강한 조직문화 구축 작려
  • ▲ 임영진 신한카드 사장이 지난 21일 서울 한남동 블루스퀘어에서 열린 '2020년 업적평가대회'에서 개회사를 하고 있다. ⓒ신한카드
    ▲ 임영진 신한카드 사장이 지난 21일 서울 한남동 블루스퀘어에서 열린 '2020년 업적평가대회'에서 개회사를 하고 있다. ⓒ신한카드
    '임영진 신한카드 사장은 지난 21일 열린 '2020년 업적평가대회'에서 임직원의 지난 노력과 수고를 격려하며 "'카드 본업에서의 단단한 기반 구축'과 '미래 신사업에 대한 철저한 대비', '일류 기업문화 구축'이라는 3대 DNA 진화에 힘쓸 것"이라고 강조했다.

    업적평가대회는 지난 한 해 동안 뛰어난 실적을 거둔 우수부서와 직원들을 선정해 격려하는 가장 큰 사내행사다.

    이번에는 온·오프라인 언텍트 축제의 장으로 활짝 열었다. 그룹의 핵심가치를 주도적으로 실천한 조직·개인에 대해 주어지는 '신한WAY상'을 비롯해 우수 성과를 올린 조직과 개인에 대한 시상이 이뤄졌다.

    특히 타 부서 지원·협력에 우수한 업적을 보인 개인 또는 조직에게 주어지는 '베스트 컴퍼니상'과 전년 대비 좋은 실적을 거둔 조직에게 주어지는 '턴어라운드상', 적극적인 소비자보호에 나선 조직에게 수여되는 '금융소비자보호상' 등을 신설해 성과 창출과 더불어 회사의 건강한 조직문화 구축을 장려했다.

    이날 시상식에 참석한 조용병 신한금융그룹 회장은 "당면한 위기를 더 큰 도약의 기회로 바꾸기 위해 새로운 전략과 발빠른 실천이 필요하다"며 "고객을 중심에 둔 신한카드만의 디지털 혁신을 통해 남다른 가치를 제공하며 끊임 없는 연결과 확장을 통해 '일류 신한을 향한 변화'를 신속하게 추진해야 한다"고 당부했다.