은행·대기업 기약없는 신규채용..."경기회복 관건은 일자리"

5대 시중은행(KB국민, 신한, 하나, 우리, NH농협) 가운데 올 하반기 신규채용 일정을 확정한 곳은 단 한 곳도 없다. 

기업의 사정도 마찬가지다. 한국경제연구원이 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 10곳 중 7곳은 올 하반기 신규채용 계획이 없거나 고심 중인 것으로 조사됐다. 

코로나19 사태가 장기화되면서 고용시장이 꽁꽁 얼어붙어 경기회복에 큰 걸림돌이 될 전망이다. 

7일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 발표한 자료 등에 따르면 국내 500대 기업을 기준으로 하반기 신규채용 계획을 파악한 결과 74.2%가 계획이 없어나, 세우지 못했다고 답했다. 

추광호 한경연 경제정책실장은 "올 하반기 신규채용시장은 고용 빙하기였던 상반기보다 더 악화될 것"이라고 내다봤다. 

기업들의 신규채용 축소는 코로나19로 인한 경기악화 영향이 가장 크다. 정부가 고용상황 개선을 위해 막대한 자금을 쏟고 있으나 대부분 노인 단기 일자리에 쏠려 고용 지표 개선을 위한 '땜질식 처방' 이라는 비판을 받고 있다. 

정부가 주도하는 일자리 정책이 '알바'에 그치는 등 한계점이 뚜렷한 만큼 경기주체인 기업들이 신규채용을 할 수 있는 환경을 마련해줘야 한다는 지적이 나온다. 규제완화, 노동개혁, 금융개혁 등으로 양질의 일자리를 만드는 금융사와 기업들의 경영활동을 도와야 한다는 의미다. 

실제 미국의 경우, 8월 실업률이 8.4%를 기록해 지난 3월 이후 최저수준을 기록했으나 신규 일자리가 늘지 않으면서 경기 회복세가 점점 둔화될 것이란 우려가 나오는 실정이다. 

프랑스 정부가 청년 일자리 확보에 총력을 쏟기로 한 이유도 여기에 있다. 프랑스는 경기회복을 위해 1000억유로 우리돈으로 약 140조원을 투입해 신규일자리 16만개를 만든다는 계획이다. 일자리 없이는 경기회복도 없다는 판단 때문이다. 

한 금융권 관계자는 "코로나19로 인한 불확실성이 커지면서 신규 인력 채용 계획을 세우지 못하고 있다"면서 "당분간 필수인력만 수시채용하는 방향으로 갈 가능성이 크다"고 말했다.