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N-경제포커스
휴온스랩 합병 후폭풍 … 휴온스, 증권신고서 제출 연기가 의미하는 것은
휴온스의 휴온스랩 흡수합병 관련 증권신고서 제출이 미뤄졌다. 당초 27일 제출이 예정됐던 증권신고서 공시 시점을 '추후'로 변경하면서다. 휴온스글로벌 소액주주들의 반발이 거세지는 가운데 휴온스랩 기업가치 산정 근거와 합병비율의 적정성, 주주 보호 방안 등을 둘러싼 논란
2026-05-28 조희연 기자 -
호르무즈에 뜬 캐나다산 원유 … 잠수함 딜 넘어 현실적 대안 부상
다음 달 한국과 독일이 맞붙는 60조원 규모 캐나다 잠수함 수주전 결과 발표를 앞두고, 캐나다산 원유 도입 확대 가능성에 관심이 쏠리고 있다.앞서 정부와 한화오션·HD현대는 잠수함 수주를 위해 ‘원팀’을 구성하고, 수조 원 규모의 캐나다산 원유 수입 확대 방안을 패키지
2026-05-27 이미현 기자 -
N-경제포커스
청년적금·중금리대출 확대 딜레마 … 일반 차주가 비용 부담하나
서민과 청년 대상 정책금융 상품이 늘어나면서 일반 금융소비자들의 부담이 커지는 풍선효과가 나타나고 있다. 역마진과 리스크 비용을 메워야 하는 은행권이 일반 대출 가산금리를 올리는 방식으로 대응하면서 결국 대다수 일반 차주들이 청구서를 떠안고 있다는 지적이다.27일 업계
2026-05-27 김성현 기자 -
N-경제포커스
"메모리만 삼성인가" 성과급에 갈라진 삼성전자, 비메모리 육성 또 시험대
삼성전자 노사의 2026년 임금협약 잠정합의안이 최종 가결됐지만 반도체(DS) 부문 내부의 '노노(勞勞) 갈등'은 오히려 더 깊어질 것으로 보인다. 메모리 사업부를 중심으로 한 성과급 체계가 확정되면서 적자를 이어가고 있는 파운드리·시스템LSI 등 비메모리 사업부의 불
2026-05-27 윤아름 기자 -
본격화된 핵추진잠수함 개발
핵잠의 심장 '원자로'가 첫 시험대 … 저농축 극복 '장수명 노심' 개발 관건
정부가 2030년대 중반 진수를 목표로 핵추진잠수함 건조 프로젝트 장보고 N사업을 공식화했다. 잠수함은 선체 건조를 넘어 함정용 원자로 설계와 핵연료 조달이라는 벽을 넘어야 한다. 특히 20% 미만의 저농축우라늄으로 장주기 운전을 실현한다는 정부의 기술적 과제가 시험대
2026-05-27 김수한 기자 -
N-경제포커스
'탱크데이' 사태로 본 스타벅스 … 마케팅 검증·리스크 관리부터 모럴 헤저드까지
스타벅스의 ‘탱크데이’ 마케팅 논란이 불거지며 정용진 신세계그룹 회장이 재차 머리를 숙였다.단순한 텀블러 마케팅 하나가 불러온 사태지만, 이는 회사 내 결재 시스템은 물론 문제를 자체적으로 걸러내는 자정작용이 작동하지 않았다는 지적이 나온다.26일 서울 강남구 조선팰리
2026-05-26 조현우 기자 -
N-경제포커스
대기업 '수억 성과급' 외치는데 … 최저임금자는 '몇백원 인상' 사투
대기업 노조가 억대 연봉에 더해 수억원대 성과급 확대를 요구하며 파업 압박에 나서는 사이, 최저임금 노동자들은 시간당 몇백원의 인상 폭을 두고 생존을 건 협상에 들어갔다. 노동시장 내 임금협상이 계층별로 전혀 다른 차원에서 이뤄지면서 양극화와 사회적 갈등이 더욱 깊어지
2026-05-26 임준환 기자 -
N-경제포커스
'포용금융 최고책임자' 신설하라는 금융위 … 은행권 "건전성 옥죄며 취약대출 확대는 모순"
금융위원회가 포용금융을 총괄하는 C레벨 임원 신설을 추진하면서 은행들이 당혹감을 드러내고 있다. 건전성 유지 부담이 커지는 와중에 취약층 대출을 늘리라고 하는 행태가 모순적이라는 비판이 제기된다.26일 업계에 따르면 금융위는 각 사별로 ‘포용금융 최고책임자(CIFO,
2026-05-26 김성현 기자 -
中 메모리 대규모 자금조달로 '자립' 속도 … K 반도체는 '이익투쟁'에 발목
중국 메모리 반도체 기업들이 인공지능(AI) 반도체 호황을 발판으로 대규모 자금 조달과 생산능력 확대에 속도를 내는 가운데 국내 반도체 업계는 성과급과 이익 배분 논란에 휘말리며 경쟁력이 약화되고 있단 우려가 커지고 있다.26일 업계에 따르면 중국 최대 D램 업체 창신
2026-05-26 윤아름 기자 -
N-경제포커스
이러다 그룹 전체가 '나눠먹기 세상' 될 판 … 삼성전자 이어 삼성 계열사들까지 "성과급 달라" 아우성
삼성전자 노사가 총파업 직전에 극적 잠정 합의에 도달하며 ‘반도체 셧다운’ 위기는 넘겼지만, 후폭풍은 오히려 그룹 전반으로 번지는 분위기다. 반도체(DS) 부문 특별성과급 제도 신설과 대규모 보상안이 알려지자 삼성 주요 계열사 내부에서 '우리도 성과급 체계를 바꿔야 한
2026-05-25 최신혜 기자 -
N-경제포커스
전면에 나선 정용진, 스벅 사태 해결 변곡점 만들 수 있을까
정용진 회장이 결국 직접 전면에 나선다. 스타벅스코리아의 이른바 ‘탱크데이’ 논란이 불매운동과 정치권 공방으로까지 번지자, 그룹 총수가 공개 사과와 진상조사 결과 발표 카드를 꺼내 들며 사태 수습에 승부수를 던진 것이다. 업계에서는 이번 기자회견이 단순 사과를 넘어 그
2026-05-25 최신혜 기자 -
N-경제포커스
미래전 핵심 무인차량 수주戰 … 한화에어로·현대로템 막판 격돌
미래 전장의 핵심 전력으로 꼽히는 다목적무인차량 사업자 선정이 임박하면서 현대로템과 한화에어로스페이스의 막판 경쟁이 치열해지고 있다. 사업 규모는 500억원 수준이나 군의 유·무인 복합전투체계 구축과 해외 무인체계 시장 진출의 출발점이 될 수 있다는 점에서 양사 모두
2026-05-25 이보현 기자 -
삼성전자 이익투쟁이 남긴 것③
"영업익 N% 성과급은 경영판단 영역, 이익 나누려면 고용유연성 받아들여야"
삼성전자 노사 잠정합의가 총파업 위기를 넘겼지만 한국 산업계에는 더 근본적인 질문을 남겼다. 기업이 호황기에 낸 이익을 노사협상으로 나눌 수 있다면, 불황기에 기업이 비용을 줄이고 조직을 재편할 권한도 함께 인정해야 하느냐는 문제다.김용근 전 한국경영자총협회 상근부회장
2026-05-24 이나리 기자 -
"20년 직장생활 부정당하는 기분" … 삼전 6억 성과급에 '무기력증' 빠진 직장인들
"20년 넘게 일했는데, 삼성전자의 과장급보다 못 번다. 내 인생이 부정당하는 기분이다. 일이 손에 잡히지 않는다""학창시절 열심히 공부한게 후회된다. 차라리 돈 잘 버는 제조업체 생산직으로 들어가 노조 만들어 성과급으로 한몫 챙기는게 낫다"삼성전자 반도체 임직원들이
2026-05-24 이미현 기자 -
삼성전자 이익투쟁이 남긴 것②
영업익 N% 이익투쟁, 주주가치 훼손하는 위법 … 새 성과보상 체제 도입 '과제'로
삼성전자 노사가 반도체(DS) 부문 사업성과의 12%를 재원으로 하는 성과급 지급에 잠정 합의하면서 재계 전반에 후폭풍이 확산하고 있다. 비록 파업이라는 급한 불은 껏지만 영업이익 일정 비율을 사실상 제도화한 선례가 향후 산업계 전반의 노사 갈등과 주주권 분쟁
2026-05-24 윤아름 기자





