3월 주총 앞둔 금융권, 해결 과제 '산더미'

KB·하나금융, CEO리스크 및 노사갈등에 골머리우리은행, 최대 실적 달성에도 배당규모 고심 中

좀처럼 해결기미를 보이지 않는 노사갈등을 비롯해 금융당국 압박 등 난제에 둘러싸여 있다.

20일 업계에 따르면 국내 주요 금융사들은 이주 내 3월 주주총회소집결의 공고를 띄우고, 3월 중순 주총을 개최할 예정이다.

금융지주마다 떠안고 있는 과제는 제각기 다르지만 대부분 사외이사 신규 선임, 배당 규모 확정 여부가 공통 안건으로 상정된다.

올해 금융사 주주총회를 앞두고 업계의 시선이 쏠린 곳은 KB금융지주다.

KB금융 노조가 오는 3월 주주총회를 앞두고 주주제안 사외이사로 권순원 숙명여대 경영학 교수를 추천하면서 주총 표 대결이 예고됐기 때문이다.

이미 지난해 하반기 한 차례 열렸던 주총에서 노사 갈등이 수면 위로 고스란히 드러나며 주총 현장이 아수라장이 됐던 만큼, 이번에도 노사대립을 피하긴 쉽지 않을 전망이다.

아울러 오는 3월 임기만료를 앞둔 KB금융 사외이사 6명 중 최영휘 이사회 의장, 이병남 이사, 김유니스경희 이사 등 3명이 연임을 고사한 상태라, 이번 주총에서 새 사외이사 명단을 올려야 한다.

최근 금융당국에서 지배구조 개선을 이유로 사외이사 다양성과 전문성 강화를 요구하고 있어 금융지주 마음대로 사외이사를 선임하는 것도 쉽지 않은 상황이다.

실제로 KB금융은 금융경영·회계·재무·법률규제·리스크관리·인사관리·IT 등 8개 분야로 나눠 약 100명이 넘는 사외이사 후보군을 보유하고 있다.

하지만 금융당국의 요구에 따라 여기에 포함되지 않는 직업군의 사외이사를 선임했다가 낙하산 논란이 발생할 수 있어 사외이사 후보를 쉽게 결정하기 어려울 전망이다.

KB금융 주력 자회사인 국민은행 상임감사 선임 여부도 업계의 관심사 중 하나로 꼽힌다.

허인 국민은행장이 약 4년 동안 공석이었던 상임감사를 3월 주총 전 선임하겠다고 언급했고, 국민은행도 지난해 지배구조 내부규범을 새로 손질하고 상임감사 자격 요건을 강화한 바 있다.

보통 금융사의 상임감사들은 내부통제나 대관업무를 함께 맡다보니 관료 및 정치권 출신들이 자리를 차지하면서 늘 낙하산 논란에 휘말려왔다.

다만, 문재인 정부 출범 이후 낙하산에 대한 국민들의 반감이 커진 상태고 오랫동안 공석이었던 상임감사 자리를 채우는 만큼 상임감사 인사에 신중을 기할 것으로 보인다.

오는 3월 주총에서 김정태 회장 재연임 안건을 올려둔 하나금융 역시 주총이 무난히 끝날 수 있을지 관심이 쏠린다.

하나금융 노조가 주총을 앞두고 최대주주인 국민연금공단 및 ISS에 CEO 리스크 관련 의견서를 발송하는 등 사측을 위협하고 있기 때문이다.

실제로 하나금융은 연초 회장 선임 절차 진행 당시 금융당국과 큰 마찰을 빚었고 최근에는 채용비리로 검찰 조사를 받는 등 여러 리스크에 둘러싸인 상황이다.

노조가 금감원에 하나금융 경영진에 대한 조사를 요청한 바 있고 최근에는 회사 앞 컨테이너 박스 농성까지 벌이고 있다 보니 3월 주총장에서도 노사갈등이 빚어질 가능성이 크다.

4대 시중은행 가운데 유일하게 배당규모를 확정짓지 않은 우리은행도 주총을 앞두고 고심 중이다.

우리은행은 3월 초 이사회를 열고 주총소집결의 및 배당규모를 공시할 예정이다.

다만, 우리은행의 경우 금융당국의 배당자제 권고와 과점주주들의 이익실현이 맞물리며 배당 규모를 쉽게 결정하지 못하고 있다.

금융당국이 국제회계기준(IFRS9) 등 자본규제 강화 대비 차원에서 금융사 고배당 자제를 공식적으로 언급했고, 금융 지주사들도 내부 자본금을 쌓으며 자본 여력을 강화하고 있기 때문이다.

우리은행에 앞서 배당규모를 발표한 KB·신한·하나금융지주의 경우 지난해 최대 실적을 냈음에도 불구하고 일제히 2017년 배당성향을 낮춘 바 있다.

증권업계에서는 우리은행이 새 과점주주 체제 아래서 배당확대 기조를 강조해왔고 지난해에도 연간 최대 실적을 달성한 만큼 고배당 정책을 이어나가길 기대하는 분위기다.

하지만 금융당국이 내부유보금 확보로 무게를 싣고 다른 금융지주사들도 이를 따르는 상황에서 우리은행만 독자적인 결정을 내리기 어려울 것으로 보인다.

이와 관련 업계 관계자는 "지난해부터 불거진 CEO리스크와 노사갈등이 연초까지 지속되고 있다"며 "통상 3월 주총을 기점으로 경영 안정성을 확보해 성장에 초점을 맞춰야하는데 난제가 워낙 많다보니 해결 기미가 쉽사리 보이지 않는다"고 언급했다.

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