사무금융노조, 8개 증권사와 단체협약 체결… 임금 3.2% 인상

전국사무금융서비스노동조합은 23 오후 2시 금융투자협회에서 8개 증권사(교보증권·신한금융투자·하나금융투자·하이투자증권·한국투자증권·KB증권·SK증권·NH투자증권)와 '2018년 통일단체협약 조인식'을 개최했다.

통일단체협약은 지난 2001년 이후 사무금융노조 증권업종본부내 교보증권 등 8개사가 체결해 왔다.

2018년 통일단체교섭은 지난해 6월 5일 개최돼 올해 1월까지 총 16차례의 실무교섭이 열렸다.

이번 협약에서 노사는 2018년도 임금은 총액대비 3.2%+@ 인상하고 일시금 200만원을 지급하기로 했다. 

단, 한국투자증권은 총액대비 3.0%, NH투자증권은 임금 동결 대신 특별상여(기준급여) 200% 지급, SK증권은 총액대비 1.8% 인상 및 일시금 100만원을 지급키로 했다.

아울러 낮은 임금을 받고 있는 계약직 또는 무기계약직 등 직원의 경우 위 임금인상 요구안에 추가하여 임금을 가산할 수 있도록 했다.

통일단체협약은 총 8개 항목과 더불어 'PC-ON/OFF제'에 대해 합의했다. 

우선 휴직 관련 범위를 확대하고 가족돌봄휴직을 사용한 조합원에게 월 50만원을 3개월간 지급하기로 했다. 

또 '직장 내 성희롱 및 괴롭힘 처리위원회'도 설치키로 했다. 

출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 

취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만원씩 지급된다. 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하고 중증 6대암과 관련된 재검진 유소견자에 대해 사용자가 경비를 부담한다. 

한편, 노조는 이번 임단협 조인식 이후 PC-ON/OFF제를 기반으로 거래시간 단축 이슈를 올해 주요과제로 추진할 예정이라고 밝혔다.