속 타는 홈플러스, 동행세일 중인데… 쟁의 나서는 노조

홈플러스가 노사 갈등으로 속을 태우고 있다. 임금 및 단체협상을 두고 노동조합이 쟁의절차를 본격화하고 있기 때문이다. 현재 홈플러스는 ‘대한민국 동행세일’에 총력전을 펼치는 상황이라 이번 갈등에 이러지도 저러지도 못하는 상황에 처했다는 평가다. 

30일 홈플러스 등에 따르면 홈플러스 노조는 지난 29일 중앙노동위원회로부터 ‘조정 중지’ 결정을 받아 합법적인 쟁의권을 확보했다. 

노조는 쟁의행위에 대한 찬반투표를 마감하고 1일 개표를 마무리할 예정이다. 쟁의행위에 찬성하는 조합원 비율이 50%를 넘으면 홈플러스 노조는 합법적으로 파업을 할 수 있게 된다. 

현재까지 분위기는 좋지 않다. 노조 측에서 교섭결렬을 선언한 이후 지속적으로 사측을 비판하는 등 험악한 상황으로 몰리고 있기 때문이다. 노조는 오는 4일 임단협 투쟁승리를 위한 결의대회를 진행할 예정이다. 실제 홈플러스 안팎에서는 파업을 기정사실화 하는 분위기다. 

문제는 홈플러스의 상황이 좋지 않다는 점이다. 홈플러스는 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19)로 인해 실적에 타격을 받고 지난해 회계연도에 대규모 순손실을 기록한 상황. 지난해 홈플러스는 5322억원의 창사 이래 가장 큰 규모의 순손실을 기록한 뒤 임원 급여를 20% 자진 삭감하는 등 비상경영에 들어간 상태다. 

이는 홈플러스가 지난 주말부터 진행된 ‘대한민국 동행세일’에 총력을 기울이는 이유이기도 하다. 코로나19 극복을 위해 추진되는 ‘동행세일’은 백화점, 대형마트, e커머스, 재래시장까지 총출동하는 상반기 최대 할인 행사로 꼽힌다. 

업계 관계자는 “동행세일 중 파업 및 태업, 노조 시위 등이 진행 된다면 매출에 영향이 가지 않을 수 없을 것”이라며 “실제 동행세일은 다양한 유통사가 동시 다발적으로 진행되는 만큼 각종 경품을 걸 정도로 소비자 확보 경쟁이 벌어지고 있다”고 전했다. 

그렇다고 홈플러스 측이 노조의 요구를 수용하기는 쉽지 않다. 회사 측은 노조의 임금요구를 반영할 경우 추가 비용이 약 3700억원에 달할 것으로 추정하고 있다. 위기를 버티기 위해 임원 급여 삭감 및 자산 매각까지 진행하는 상황에서 노조 요구를 수용하기 어렵다는 것이 홈플러스의 입장이다.

현재까지 홈플러스는 노조의 임금요구 8개안, 138개 단협안 중 단 1항도 협의하지 못한 상황이다.

홈플러스 관계자는 “경영진 메시지를 통해 ‘쟁의행위만큼은 막아야 한다’고 호소했음에도 불구하고 결국 이렇게 되어 상당히 안타깝게 생각한다”며 “현 시점에서의 쟁의 행위가 과연 직원을 위한 선택이었는지 다시 한번 생각해주시길 당부드린다”고 말했다.

이어 “어려운 시국운 헤쳐나가기 위해서는 노사가 머리를 맞대고 지혜를 모아야 한다”며 “노조가 다시 협상 테이블로 돌아오기를 호소한다”고 덧붙였다.