롯데, 기업문화 개선 박차... 황각규 사장 "기업문화 주역은 현장 임직원"

롯데가 기업문화 개선을 위한 활동에 박차를 가하고 있다.

롯데 기업문화위원회는 지난 28일부터 29일까지 1박 2일로 롯데인재개발원 용인연수원에서 ‘롯데그룹 기업문화 TFT 워크샵’을 진행했다고 밝혔다.

워크샵에는 공동 위원장인 황각규 롯데 경영혁신실 사장, 이경묵 서울대 교수를 비롯해 46개 계열사에서 운영 중인 ‘기업문화 TFT’ 구성원 140여명이 참석했다.

워크샵은 지난 7월부터 운영 중인 기업문화위 2기 활동과 추진 방향을 기업문화 실행조직인 계열사 기업문화 TFT와 공유하고, 앞으로 롯데만의 기업문화를 구현하기 위해 그룹차원에서 중점으로 추진할 과제에 대해 논의하기 위해 마련됐다.

이를 위해 계열사 기업문화TFT를 ‘다양성’, ‘자긍심’, ‘상생’이라는 3가지 주제별로 분과를 나눠 기업문화위원회 외부위원들과 진행 방향에 대해 소통했다. 이어 이런 가치가 롯데 임직원 모두에게 내재화되는데 필요한 추진 과제를 논의했다.

이 자리에서 황각규 사장은 “기업문화를 바꾸는 주역은 경영진이 아닌 현장에 있는 임직원”이라며 구성원들이 함께 만들어가는 기업문화의 중요성을 강조했다. 이어 “나 자신부터 현장을 많이 찾아 소통하며 앞으로 100년 동안 지속될 수 있는 롯데만의 독창적인 기업문화를 만들어가는데 일조할 계획”이라고 덧붙였다.