주금공, '학교·학점·영어' 스펙 파괴… 직무중심 신입직원 53명 선발나서

국가직무능력표준(NCS) 기반 신입직원 채용 진행

채진솔 기자 프로필보기 || 최종편집 2017.05.19 16:28:35

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▲ⓒ한국주택금융공사

주택금융공사가 올해 신입직원 53명을 선발한다고 19일 밝혔다.

국가직무능력표준(NCS) 기반으로 진행되는 이번 채용은 대졸(46명), 고졸 (3명), 시간선택제(주 20시간 근무) 4명을 뽑는다.

특히 채용인원의 35% 이상을 비수도권 인재로 뽑을 계획이다.

사회형평적 채용을 위해 대졸수준 부문중 보훈대상자에 대해 특별전형을 실시하며, 장애인·기초생활수급자 등은 우대한다.

지원서 접수는 공사 채용 홈페이지에서 내달 8일까지고, 서류·필기·면접 전형을 거쳐 8월말부터 공사에서 근무하게 될 예정이다.
 
선발되면 약 4개월간의 인턴기간 동안 기본소양, 직무수행능력 등을 평가받게 되며 부적격자를 제외 후 정규직으로 전환할 계획이다.
 
공사 관계자는 "학교·학점·영어성적 등과 같은 스펙 대신 NCS 기반의 직무능력 중심 채용으로 주택금융공사에 가장 적합한 인재를 선발할 계획"이라고 설명했다.
 

 
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