사장 승진자 전원 50대, 핵심사업 성장 기여 중심 인물 발탁사상 최대 실적 반도체부문 '승진' 최대


  • 2일 단행된 삼성전자의 사장단 인사는 한마디로 세대교체와 성과주의로 요약될 수 있다. 핵심사업에서 탁월한 성과를 보인 50대의 젊은사장들이 경영 전면에 나서면서 세대교체를 통한 과감한 경영쇄신을 단행할 수 있게 된 것이다.

    삼성전자는 이번 사장단 인사에서 사장 승진자 7명 전원이 50대의 인물로 채워져 인적 쇄신을 통한 세대교체와 경영 쇄신이 본격화됐다. 이번 사장 승진자의 평균 나이는 55.9세로 가장 젊은 사람은 시스템LSI사업부장인 강인엽사장으로 54세(1963년생)이다.
     
    앞서 진행된 부문장 인사도 DS부문 김기남 사장, CE부문 김현석 사장, IM부문 고동진 사장 모두 50대로 채워졌다. 부문장 평균 나이는 57세로 전임자의 평균 63.3세와 비교하면 6.3세나 젊어졌다.
     
    삼성전자는 급변하는 IT 산업 환경과 4차 산업혁명이라는 엄중한 상황에서 젊은 피들로 하여금 한 차원 높은 도전과 혁신을 추진하게 됐다.

    더불어 각 분야에서 탁월한 업적을 남긴 원로 경영진(권오현 회장, 윤부근·신종균 부회장)들이 경영자문과 함께 후진양성을 지원하도록 해 안정감 있는 경영쇄신을 꾀할 수 있도록 했다.

    ◆ 최대실적 반도체 부문, 사장 승진도 최대
     
    핵심사업에서 탁월한 성과를 보인 인물들에 대한 과감한 기용도 눈에 띈다.
     
    특히 올해 3분기 매출 19.91조에 영업이익 9.96조로 사상 처음으로 영업이익률 50%를 넘긴 반도체 부문에서는 전체 사장 승진자 7명 중에 4명을 배출하는 기염을 토했다.
     
    반도체 부문에서 한꺼번에 4명의 사장 승진자가 나온 것은 이번이 처음이다. 진교영 메모리 사업부장, 강인엽 시스템LSI 사업부장, 정은승 파운드리 사업부장, 황득규 중국삼성 사장이 바로 그 주인공들이다.
     
    진교영 사장은 1997년 입사 후 차세대 D램개발 및 특성연구 업무를 시작으로 2004년 세계최초 80나노 공정개발, 2009년 20나노 소자개발 등 D램 공정의 한계돌파를 이끌었다. 또 세계 최초로 80/60/30/20나노 D램 상품화를 성공시키면서 2011년 삼성 펠로우로 선정되는 등 D램분야 세계 최고 권위자로 평가된다.
     
    강인엽 사장은 UCLA 박사 출신으로 CDMA 모뎀칩(Modem Chip) 원천기술을 보유한 퀄컴에서 CDMA/GSM/GPS용 모뎀 등 모든 3G와 4G 관련 칩 개발에 참여할 정도로 독보적인 위치를 차지했던 모뎀 분야 세계 최고 전문가이다. 그는 후발주자인 삼성전자의 SOC 사업역량을 한 차원 끌어 올린 주역이다.
     
    정은승 사장은 파운드리 TD팀장, 시스템LSI 제조센터장, 반도체연구소장 등 개발과 제조를 두루 경험해 공정 기술력과 제조 운영 노하우가 풍부하며, 글로벌 고객과의 소통역량도 우수하다고 평가된다. 더욱이 반도체 개발과 제조에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 세계최초 18나노 DRAM, 64단 V-NAND,10나노 로직공정 등 차세대 제품과 미래핵심 요소기술을 적기에 개발하기도 했다.
     
    황득규 사장은 삼성전자 DS부문에서 구매팀장, 감사팀장, 기획팀장 등 스탭 부문을 두루 거쳐 사업안목과 대내외 네트워크가 돋보인다는 평가를 받아 왔다. 특히 기획팀장 재임시절 반도체 중국 시안 단지 구축에 기여하는 등 중국 이해도가 높아 중국에 진출한 삼성전자 등 계열사 비즈니스 지원과 중국 내 소통창구 역할을 원활하게 수행할 것으로 기대된다.
     
    ◆ 미국시장 1위 이끈 팀백스터 북미총괄 부사장, 사장 승진
     
    팀백스터(Tim Baxter) 북미총괄 사장은 AT&T와 소니를 거쳐 2006년 삼성전자 미국판매법인에 입사한 영업 마케팅 전문가로 IT 전자 업계 최고 격전지에서 삼성전자의 CE와 Mobile 판매를 12년째 이끌고 있다.

    그는 입사 3년만에 전무로 승진했고, 2011년에는 북미시장에서 TV 판매 월간 100만대 기록을 쓰고 이듬해 외국인 임직원 최초로 부사장으로 승진했다.

    올해는 삼성전자의 북미 비즈니스를 책임지는 북미총괄 자리에 오르며 승진 기록도 새롭게 쓰고 있다. 팀백스터 사장은 차별화된 마케팅과 고객과의 소통이 강점이며, 이를 통해 삼성전자 프리미엄 제품군의 시장점유율을 올리고 B2B 경쟁력 확보 측면에서도 발군의 기량을 선보였다. 
     
    팀백스터 사장은 2016년 9월 LA에 소재하는 북미시장의 대표적 럭셔리 가전 데이코 인수에 참여했고, 올 6월 발표한 사우스캐롤라이나주 뉴베리에 생활가전 생산거점을 확보하기 위한 당국과의 조율 역할도 맡았다. 
     
    삼성전자는 데이코와 뉴베리 공장을 통해 미국 소비자들의 수요와 선호도에 맞춰 빠르고 효율적으로 제품을 공급해, 미국 가전시장에서 장기적인 성장 기반이 마련될 것으로 기대하고 있다.

    한편 삼성전자는 회사발전에 크게 기여를 한 사장단을 승진시켜 노고를 위로하고 경영자문과 후진양성에 이바지했다.

    용퇴 선언을 한 권오현 부회장은 반도체를 글로벌 초일류 사업으로 성장시킨 공을 기려 회장으로 승진시키고, 종합기술원에서 원로경영인으로서 미래를 위한 기술자문과 후진양성에 매진하도록 했다.

    또 TV사업 세계 1위 등과 CE사업 고도성장에 기여한 윤부근 사장과 스마트폰 사업 1위 도약에 기여한 신종균 사장도 부회장으로 승진시켜 소통창구 역할 및 우수인재 발굴을 지원하도록 했다.

    회사 관계자는 "불확실한 경영 환경을 극복하기 위해 혁신을 지속하기 위한 대대적 인적 쇄신이 단행됐다"며 "회사 발전에 크게 기여한 경영진을 회장단으로 승진 예우했고, 핵심사업 성장을 이끌어 온 주역들을 사장으로 승진시켰다"고 말했다.


    ▲회장 승진 

    삼성전자 권오현 대표이사 부회장
    → 삼성전자 종합기술원 회장
     
    ▲부회장 승진

    삼성전자 윤부근 대표이사 사장
    → 삼성전자 CR담당 부회장

    삼성전자 신종균 대표이사 사장
     → 삼성전자 인재개발담당 부회장

    ▲사장 승진 

    삼성전자 팀백스터 부사장
    → 삼성전자 북미총괄 사장 겸)SEA 공동법인장

    삼성전자 진교영 부사장
    → 삼성전자 DS부문 메모리사업부장 사장  

    삼성전자 강인엽 부사장
    → 삼성전자 DS부문 System LSI사업부장 사장 

    삼성전자 정은승 부사장
    → 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장

    삼성전자 한종희 부사장
    → 삼성전자 CE부문 영상디스플레이사업부장 사장

    삼성디스플레이 노희찬 부사장
    → 삼성전자 경영지원실장 사장

    삼성전자 황득규 부사장
    → 중국삼성 사장
     

    ▲위촉업무 변경자

    삼성전자 김기남 DS부문장 사장
    → 삼성전자 DS부문장 사장 
       겸)종합기술원장 

    삼성전자 김현석 CE부문장 사장 
    → 삼성전자 CE부문장 사장
       겸)생활가전사업부장
       겸)Samsung Research장
       *세트 통합연구소(DMC연구소 + S/W센터)

    삼성전자 고동진 IM부문장 사장
    → 삼성전자 IM부문장 사장
       겸)무선사업부장 

    삼성전자 정현호 前사장
    → 삼성전자 사업지원T/F장 사장