'인공지능 에이브릴 기반의 HR 자기소개서 분석 서비스' 제휴평가 시간 단축 및 공정성 확보 기대



  • SK C&C가 인공지능 서비스 '에이브릴 HR'을 적용한 'HR자기소개서 분석 솔루션'을 채용대행 전문기업 스카우트에 공급한다.

    SK C&C는 16일 스카우트와 '인공지능 에이브릴(Aibril)을 활용한 HR 자기소개서 분석 서비스 업무 제휴’를 체결했다고 밝혔다.

    스카우트는 지난 1998년 설립 이래 매년 50여개 이상의 국내 주요 기업·기관의 채용대행 사업을 수행 중이다.

    에이브릴 HR은 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류전형의 자기 소개서 평가 시간 단축을 비롯 평가의 공정성 확보를 위해 개발됐다.

    SK C&C는 현재 국내 대기업을 중심으로 적용을 확대하고 있다.

    양사는 인공지능 HR서비스 사업을 위한 TF를 구성, 우선 적용 가능한 고객 발굴 및 마케팅을 비롯해 고객사별 적용을 위한 HR솔루션 및 학습 모델링을 구축할 예정이다.

    김경환 SK C&C Digital추진2본부장은 "채용 과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람"이라며 "에이브릴 HR은 사람이 결정하는 과정에서 좀더 객관적이고 효율적으로 판단을 할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 될 것"이라고 말했다.

    한편 에이브릴 HR은 지난 1월 SK하이닉스를 대상으로 파일럿 테스트를 마친 상태다. 에이브릴과 인사담당자의 평가점수 오차범위는 15% 이내에 불과하며, 평가 시간은 1인당 3초 이내로 기존 평가 소요시간을 70분의 1로 단축시켰다.