교보생명, 2018 임단협 타결… 임금 1%~2.2% 인상

교보생명이 임금을 직급에 따라 1%~2.2% 수준으로 인상하고 격려금 300%를 지급하기로 결정했다.

교보생명은 ‘2018년 임금 및 단체협약'이 중앙노동위원회의 조정에 따라 최종 확정됐다고 21일 밝혔다.

교보생명은 지난해 11월 말 잠정 합의된 임단협 사항에 대해 노조원 찬반 투표를 실시했으나 반대표가 많이 나와 부결된 바 있다. 

이에 따라 노조는 지난 1월 7일 절차에 따라 중앙노동위원회에 조정을 신청했다. 중노위는 3차에 걸친 조정회의 끝에 노사간 상호 양보를 이끌어내면서 조정안을 최종 결정했다.

이번 중노위 조정결정에 따라 교보생명은 이미 시행중인 임원, 조직장 직무급제에 이어 2020년 부터 직무급을 일반직 전체로 확대 시행키로 했다. 또 올해 3월 부터는 PC-Off제를 평일로 확대 시행한다.

교보생명 관계자는 “직무급제는 보험업계에서는 처음 시행하는 선진 인사제도”라며 “올해 하반기 추진 예정인 IPO를 앞두고 글로벌 경쟁력을 높이기 위한 방안”이라고 설명했다.

한편, 금차 조정안은 노동조합 및 노동관계조정법 제61조에 따라 임금협약과 동일한 효력을 갖게 된다.