변화‧혁신 주도 2030세대 직원 주축
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    하나증권은 2030세대 직원들을 주축으로 제1기 청년이사회 '챌린지 리더(Change Leader)'를 출범했다고 31일 밝혔다.

    하나증권 청년이사회는 WM그룹, IB그룹, S&T그룹 등 전 부서에서 총 20명이 선발됐다. 소통과 협업 기반 문화를 확산하고 MZ세대 변화와 혁신 마인드를 전파하는 역할을 담당하게 된다. 

    이들은 향후 6개월간 주요 경영진 회의 참석, CEO와의 분기 간담회, 임직원 기업문화 활동 참석, 회사 정책·제도 검토 등 활발한 활동을 하며 임직원들의 생생한 목소리를 경영진에 직접 전달할 예정이다.

    회사는 제1기 청년이사회 출범을 시작으로 MZ세대 임직원들의 의견을 반영할 수 있는 기회를 확대하고, 전 임직원들이 함께 소통하며 성장할 수 있는 조직문화를 만들어갈 계획이다.

    강성묵 대표는 "새롭게 활동을 시작하는 청년이사회가 모든 직원을 하나로 연결하고 변화를 주도하는 역할을 담당해 활기를 불러일으킬 것으로 기대한다"라며 "청년이사회 활동과 함께 전 임직원들이 함께 소통할 수 있는 활동들을 진행할 계획"이라고 설명했다.