김동철 사장 "지금 한전에 필요한 건 주인의식 … 일선 사업소까지 신속 변화해야"

한국전력공사는 5일부터 한전 광주전남본부와 담양지사를 시작으로 전국 단위의 CEO 현장 소통설명회를 시작했다고 밝혔다.

현장 소통설명회는 김동철 사장이 취임 직후부터 줄곧 강조해온 소통에 대한 강력한 의지가 반영됐다.

한전이 직면한 경영위기를 조속히 극복하고 '국가 미래 성장에 기여하는 글로벌 에너지 리더'로 거듭나기 위해서는 내부역량 결집과 변화·혁신에 대한 공감대 형성이 필수라는 판단이 깔렸다.

첫 설명회가 열린 한전 광주전남본부·담양지사에서는 100여명이 넘는 직원이 참석해 경영 현안과 미래 비전을 설명하는 동영상을 함께 시청했다.

김 사장이 직접 재무정상화 조기달성, 기업체질 혁신, 성장동력 창출 등 주요 업무추진 방향을 직원들에게 공유했다.

이후 궁금한 핵심 현안과 주요 정책에 대한 직원과의 질의응답, 현장의 다양한 목소리를 청취하기 위한 자유토의가 진행됐다. 업무 프로세스 효율화·순환근무 제도 개선 등 현장 업무 개선 아이디어와 신규 사업 아이템이 다양하게 제시됐다.

김 사장은 "지금 한전에 필요한 것이 주인의식이다. 내가 주인이라는 생각으로 똘똘 뭉쳐 이 위기극복을 위해 매달려야 한다"며 "한전의 내부개혁 및 자구노력에 대한 국민의 요구에 발맞춰 본사부터 사업소까지 신속히 변화해야 한다"고 강조했다.

이어 "재정건전화·혁신계획을 비롯한 경영정상화 및 전력망 적기 건설·고객서비스 혁신 등 다양한 현안 과제 해결 과정에 적극 동참해달라"고 주문했다.