신세계, 코트라, 이랜드 등 주요기업 인턴→정식 ‘채용’
  • 평가우수자에게 입사기회를 부여하거나 인턴이후 신입사원을 채용하는 동계인턴십 채용이 활발하다. 취업‧인사포털 인크루트는 신세계, 이랜드, 로레알, 코트라 등 주요기업들의 인턴 채용이 활발하다고 8일 밝혔다.
     
    신세계는 백화점부문과 이마트부문 각각의 전 계열에서 2010 하반기 대졸인턴을 모집한다. 4년제 정규대학 재학생(휴학생 포함)이 지원 가능하며, 10월 29일부터 11월 12일 오후 여섯시까지 신세계 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)에서 온라인으로 접수하면 된다. 2011년 1월 초부터 2011년 5월 말까지 7주간의 교육 및 실습과 3개월간의 학기 중 과제수행의 내용으로 인턴십이 진행되며, 수료자를 대상으로 소정의 절차를 거쳐 신입사원으로 채용한다.
     
    이랜드가 2010 하반기 그룹본부 Global ESI 인턴3기 핵심인재채용을 실시한다. 모집부문은 전략기획 및 마케팅 컨설턴트 부문이며, 5학기 이상을 이수한(졸업학기 제외)대학교 3, 4학년 재학생 및 휴학생이 전공•성적•어학성적에 무관하게 지원할 수 있다. 상경계와 이공계를 우대하며, 인턴 우수자에게는 학년과 관계없이 졸업 전 채용을 확정하고 입사 시 수습 면제 및 승진연한단축기회를 제공한다. 11월 17일까지 이랜드 인력관리위원회 홈페이지(www.elandscout.com)에서 온라인으로 지원 가능하다. 또한 여성•아동•캐주얼•내의•기타 등 의류디자인 각 부문과 신발•잡화•가방 디자인 부문에서 채용을 전제로 한 2011년 의상/잡화 디자이너 동계인턴을 모집한다. 자격요건은 2011년 1-2월에 인턴십 근무 가능한 디자인 관련학과 기졸업자 또는 2011년 2월 졸업예정자이며, 11월 10일까지 이랜드 인력관리위원회 홈페이지(www.elandscout.com)에서 온라인 접수하면 된다. 이랜드그룹의 디자이너 신입 채용은 인턴십으로만 이루어지고 있으므로, 이랜드그룹의 디자이너를 희망한다면 이번 기회를 놓치지 말아야 할 것.
     
    로레알코리아는 마케팅, 세일즈, HR(Human Resources), 그룹홍보실 등의 부문에서 동계인턴을 채용한다. 2년 이내에 취업 가능한 학부 3, 4학년생 및 대학원생 또는 기졸업자가 학교 및 전공에 무관하게 지원할 수 있다. 공인 영어점수 소지자이어야 하고, 직무분야 적합도 등을 알아보는 로레알의 비즈니스 게임 REVEAL(REVEAL by L'Oreal)에서 기준 점수 이상 획득한 자가 지원 가능하다. 비즈니스 게임 REVEAL 홈페이지(www.reveal-thegame.com)에서 비즈니스 게임 완료 후 영문 이력서와 자유형식의 영문 자기소개서를 등록하면 된다. 마감일은 11월 15일. 로레알코리아도 인턴십 수료자로 신입사원을 선발하는 것으로 알려져 있다.
     
    코트라에서 인턴사원을 모집한다. 국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원, 시장정보 및 조사, 외국인 투자 유치 및 내부 경영관리 등 업무 지원을 맡게 되는 인턴은 토익 830점(텝스 729점, 토플CBT 243점, 토플IBT 96점)이상 소지자가 지원 가능하다.(단, 장애인의 경우 토익 700점(텝스 572점, 토플 CBT 217점, 토플 iBT 82점) 이상) 또한 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 시행)성적 소지자에게 가점을 부여하며(1~2등급 취득 시 필기시험의 1% 범위 이내), 업무실적이 우수한 인턴사원은 코트라 사원으로 임용 예정이다. 11월 3일 오전 아홉시부터 11월 9일 오후 여섯시까지 코트라 채용 홈페이지(recruit.kotra.or.kr)에서 온라인으로 접수하면 된다.
     
    대신증권에서 영업점 업무 부문과 고객상담 업무 부문의 인턴사원을 모집한다. 2년제 대학 기졸업자 또는 2011년 2월 이전 졸업예정자가 전공에 무관하게 지원할 수 있으며, 금융관련 자격보유자와 영어, 일어, 중국어 등의 외국어 능통자는 우대한다. 11월 11일까지 대신증권 채용홈페이지(daishin.saramin.co.kr)를 통해 온라인 지원하면 된다. 인턴참여자 중 평가결과 우수자에 한하여 대신증권의 업무직원 입사기회를 부여한다.