[신년사] 신동빈 롯데 회장 "변화하지 않으면 살아남을 수 없다"

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  ▲ 롯데 신동빈 회장.ⓒ롯데그룹

롯데 신동빈 회장이 2017년 신년사를 통해 롯데그룹 임직원들에게 과감한 혁신과 변화를 주문했다. 

신동빈 회장은 2일 올해 예상되는 어려운 경영환경을 언급하며 "변화하지 않으면 살아남을 수 없다"고 강조하고, 불확실성 속에서 또 다른 성장을 이루기 위해 임직원들에게 당부사항을 전했다.

 

신 회장은 가장 먼저 질적경영을 통해 기업 경쟁력을 강화해야 한다고 밝혔다.

 

신 회장은 "정책본부가 축소 재편됨에 따라 각 계열사에서는 현장 중심의 책임경영이 더욱 중요해질 것"이라며 "각 사는 기술개발, 생산, 마케팅 등 모든 면에서 글로벌 수준에 맞는 경쟁력을 확보하도록 노력해 달라"고 주문했다. 

 

또 사회변화에 민첩하게 대응하며 새로운 영역을 개척해 미래 성장을 준비해야 한다고 강조했다. 

신 회장은 "인공지능(AI), 가상현실(VR) 등 ICT에 기반한 4차 산업혁명, 온오프라인 유통채널의 융합, 저출산 고령화 추세의 인구구조 변화" 등을 언급하며 "이러한 메가트렌드에 철저하게 대비해 미래 가치를 창출할 수 있는 새로운 사업 기회를 발굴해야 한다"고 당부했다. 

롯데만의 창의적 시각과 유연한 사고로 새로운 시장을 선점할 수 있도록 힘써 달라고 주문한 신 회장은 "높은 도덕성과 윤리성을 갖춘 기업만이 100년 기업으로 성장할 수 있다"며 "건전한 기업철학에 기반한 준법경영을 실천하자”고 말했다. 이어 "우리는 '준법경영위원회'등 도덕성 확보와 준법경영을 위한 제도적 장치를 강화하고 있다"고 강조했다. 

그룹 전체 뿐만 아니라 임직원 개개인의 도덕적 판단과 자율적 행동에 대해서도 당부를 아끼지 않았다.