우리은행, 임기만료 임원 3개월 연장

우리은행의 임원인사가 결국 해를 넘길 것으로 보인다.

18일 업계에 따르면 우리은행은 임기 만료일이 지난 임원 21명을 내년 2월 29일까지 한시적 유임한 것으로 전해졌다.

이로써 집행 임원 22명 중 리스크관리 담당인 이종인 부행장만 전상욱 상무로 교체하고 나머지 임원들은 3개월 더 자리를 유지한다.

당초 은행 안팎에선 지난 13일 본부장 인사와 함께 임원인사가 실시될 것으로 예상했다. 통상 은행 인사는 임원을 시작으로 본부장, 지점장, 직원 순으로 진행되기 때문이다.

하지만 실제론 본부장 인사만 예정대로 진행해 예상외 행보를 보였다.

우리은행의 이 같은 결정은 DLF 관련 금감원 제재심 때문으로 보인다. 금감원은 내년 1월 중 DLF 제재심을 열고 우리은행에 대한 징계 여부를 결정할 예정이다.

올해 사회적 물의가 컸던 만큼 기관경고와 함께 일부 임직원에 대한 제재까지 결정될 것이란 전망이다.

제재심 결과가 나오지 않은 상황에서 임원인사를 단행할 경우 인사를 한 번 더 실시할 수 있어 이에 대한 위험을 피한 것이다.

문제는 시기와 임직원 제재 폭이다.

일단 DLF 사태와 관련해 정종숙 부행장보는 DLF 전담반으로 보직 이동됐으며 국내영업부문을 맡고 있는 정채봉 부행장이 TF팀장을 맡고 있다.

사고 수습을 위한 조치인데 은행 안팎에선 문책성 인사라는 얘기도 나돌고 있다. 감독 당국이 두 임원 외에도 최고경영진까지 책임을 묻는다면 인사는 더욱 꼬이게 된다.

업계 관계자는 “DLF와 관련해 금감원이 예의주시하고 있는 만큼 우리은행도 임원인사를 예정대로 진행하긴 힘들 것”이라며 “빠르면 연말, 늦어도 1월 중 인사를 실시해야 안정적인 영업을 전개할 수 있다”고 말했다.

우리은행은 그동안 12월 초 임원인사를 단행, 조직개편을 서두르고 다음해 1월부터 빠르게 영업을 전개해 왔다. 경쟁은행보다 계열사가 적은 만큼 빠르게 조직을 안정시켜 영업력면에서 한발 앞선 모습을 보여 온 것이다. 그동안 3분기 내 전년도 실적을 뛰어넘을 수 있었던 배경도 이 때문이다.

그러나 내년에는 DLF 사태로 발목이 묶여 경쟁은행보다 뒤처질 것이란 우려가 크다.