대우건설, 임직원 참여형 ESG 포인트제 도입 … 최대 1억원 기부

대우건설이 임직원 참여형 ESG 프로그램인 '으쓱(ESG) 포인트제'를 도입한다.

대우건설은 오는 13일부터 전 임직원을 대상으로 으쓱(ESG) 포인트제를 시행한다고 10일 밝혔다.

이 프로그램은 임직원들이 일상 속에서 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소저감 효과로 환산하는 앱 기반 참여형 제도다.

프로그램 운영 기간은 4월 13일부터 9월 30일까지 약 6개월이다. 모바일 걷기 플랫폼 '워크온(WorkOn)' 애플리케이션을 기반으로 운영되며, ESG 관련 미션 수행 결과가 실시간으로 기록·반영되는 방식으로 참여가 이뤄진다. 이에 따라 임직원들은 시간과 장소 제약 없이 프로그램에 참여할 수 있다.

임직원들은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상에서 실천 가능한 총 6개 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있다. 각 미션은 참여자가 선택해 수행하는 방식이며 인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립된다.

누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달하면 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다. 회사는 이번 제도가 임직원 참여를 기반으로 한 사회공헌 문화를 확산하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

환경 측면의 효과도 예상된다. 대우건설은 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여한다고 가정할 경우 1인당 약 3.8kgCO₂eq의 탄소배출 저감 효과가 발생할 것으로 추산했다. 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq 규모의 저감 효과로 이어질 것으로 봤다. 이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준이라는 것이 대우건설의 설명이다.

대우건설 관계자는 "작은 실천이 모여 사회적 가치를 만든다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다"며 "임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.

그동안 대우건설은 결식 우려 및 생활이 어려운 취약계층 어르신을 위한 무료 급식 봉사활동 '따뜻한 한 끼'를 비롯해 '함께으쓱(ESG) 기부 챌린지', 중랑천 생태복원 봉사활동, 소아 환아를 위한 헌혈증 기부 등 임직원이 직접 참여하는 사회공헌활동을 이어오고 있다.