실제 AI 툴 현장 시연 중심 운영업무 효율화 위한 목적 집중AI 네이티브 조직으로 체질 전환
  • ▲ 에듀윌 임직원들이 지난 5월 8일 본사 교육장에서 열린 ‘AI 기반 업무자동화 및 바이브코딩 교육’에 참석해 실습을 진행하고 있다. 이 교육 수료생들은 향후 ‘에듀윌 AX 쇼케이스’에서 직접 개발한 자동화 툴을 시연할 예정이다.ⓒ에듀윌
    ▲ 에듀윌 임직원들이 지난 5월 8일 본사 교육장에서 열린 ‘AI 기반 업무자동화 및 바이브코딩 교육’에 참석해 실습을 진행하고 있다. 이 교육 수료생들은 향후 ‘에듀윌 AX 쇼케이스’에서 직접 개발한 자동화 툴을 시연할 예정이다.ⓒ에듀윌
    에듀윌이 전사적 AI 전환(AX) 일환으로 ‘No-PPT’ 문화를 도입하며 조직 체질 변화에 나선다고 15일 밝혔다. 

    에듀윌은 매월 개최하는 ‘AX 쇼케이스’를 통해 파워포인트 중심 보고 문화를 없애고, 실제 AI 기술 구현과 업무 자동화 성과 공유 중심의 문화를 운영한다.

    AX 쇼케이스는 매월 마지막 주 금요일 열리는 사내 행사로, 임직원들이 직접 AI 활용 사례를 발표하는 자리다.

    가장 큰 특징은 ‘No-PPT’ 원칙이다. 발표자는 파워포인트로 업무를 설명하는 대신, 실제 현업에서 사용하는 AI 툴을 현장에서 직접 시연한다.

    에듀윌은 이를 통해 AI 도입이 단순한 보고나 형식적 활용이 아니라 업무 효율화라는 본래 목적에 집중하도록 유도하겠다는 방침이다.

    이번 변화 배경에는 최근 진행한 ‘AI 기반 업무자동화 및 바이브코딩 교육’이 있다.

    지난 5월 8일 열린 교육에서는 웹 반복 업무 자동화와 데이터 크롤링 등 실무 문제를 AI로 해결하는 실습 중심 프로그램이 운영됐다.

    에듀윌은 교육 이후 쇼케이스 발표로 이어지는 구조를 구축해 실전형 AI 활용 문화를 정착시키고 있다.

    교육 수료생은 쇼케이스 발표 의무 대상자로 지정되며, 발표자 전원에게는 ‘AI 꿀팁상’을 수여한다. 우수 발표자에게는 ‘AI MVP’를, 연간 최우수자에게는 100만원 규모의 ‘AI 챔피언’ 상금을 제공한다.

    에듀윌은 리더급 ‘챌린지그룹’ 인사이트 교육부터 실무진 바이브코딩 실습, 쇼케이스를 통한 확산까지 연결되는 형태로 조직 전체를 ‘AI 네이티브 조직’으로 전환한다는 계획이다.

    에듀윌 관계자는 “실질적인 결과물 중심 공유는 부서 간 벤치마킹을 활성화해 전사적 업무 효율 향상으로 이어지고 있다”며 “임직원들이 직접 만든 AI 기반 교육 모델이 방대한 교육 데이터와 결합될 때 차별화된 학습 경험을 제공할 수 있을 것”이라고 말했다.